Responsabilidades principales
* desarrollo de negocio: se encarga de identificar clientes potenciales (corporativos, grupos, etc.) y negociar contratos para aumentar la ocupación y los ingresos del hotel.
* promoción y ventas: prepara y realiza presentaciones de ventas, destaca los puntos fuertes del hotel y utiliza técnicas de ventas directas, marketing y telemarketing para cerrar negocios.
* gestión de relaciones: mantiene y fomenta relaciones con clientes existentes, especialmente los corporativos, para asegurar la fidelidad y la satisfacción a largo plazo.
* organización de eventos: participa en la organización y venta de eventos, como convenciones, reuniones y banquetes.
* representación del hotel: asiste a ferias, conferencias y eventos de la industria para promocionar el hotel y establecer contactos.
* análisis de mercado: investiga el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y estrategias de venta.
* seguimiento post-estancia: realiza un seguimiento de la satisfacción del cliente después de su estancia para recopilar opiniones y elaborar informes.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial