Gestionar y promover integralmente la cultura de los programas de salud ocupacional.
Responsabilidades
brindar atención médica preventiva y correctiva a todo el personal.
Planificar campañas preventivas de salud.
Establecer diagnósticos de salud al personal de la empresa.
Control y atención de accidentes y enfermedades laborales.
Seguimiento de indicadores de salud.
Exámenes médicos para personal de nuevo ingreso.
Participar y hacer cumplir lo establecido por las dependencias gubernamentales (imss, coespris, ssa, stps, etc.).
Auditorías a cafetería, en base a nom\'s de higiene aplicables.
Realizar estudios de acuerdo a las normas aplicables, en cuestión de salud a los colaboradores poe.
Organizar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades médicas y administrativas en sitio.
Coordinar la prestación de los primeros auxilios en el sitio.
Evaluar la efectividad de las medidas preventivas implementadas para reducir/eliminar la exposición, a partir de los indicadores de salud.
Controlar y registrar todos los procedimientos médico-laborales orientados hacia la prevención de enfermedades y accidentes laborales.
Concientizar a los trabajadores sobre la responsabilidad que tienen en el cuidado de su salud al llevar a cabo sus actividades laborales.
Planear, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades médicas y administrativas de la empresa.
Coordinar y participar en actividades de docencia sobre aspectos relacionados con la prestación de servicios de salud y seguridad ocupacional.
Supervisar y controlar los recursos materiales y técnicos asignados al área médica.
Participar en la elaboración y cumplimiento de procedimientos sobre atención médica y su funcionamiento.
Asegurar el servicio según la normativa y políticas del sitio.
Elaborar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas en el área médica.
Cumplimiento con los requerimientos de salud de iso 45001.
Experiencia de 1-3 años en adelante en industria maquiladora.
Conocimiento en iso 45001.
Experiencia en materia de higiene industrial.
Conocimiento de normas y trámites ante dependencias gubernamentales.
Actitud de servicio.
Disponibilidad de horario.
Conocimiento de legislación de ley del seguro social.
Seguimiento y llenado de st7 trabajo en equipo.
Trabajo en equipo.
Habilidad de comunicación, actitud de servicio, proactividad.
Liderazgo para manejo y supervisión de personal de enfermería.
Manejo de personal sindicalizado.
Horario
lunes, martes, jueves y viernes 7:30-17:00 y miércoles 10:30 a 20:00
prestaciones
seguro de gastos médicos mayores
seguro de vida
fondo de ahorro
prima vacacional 41%
aguinaldo 22 días
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Ee.uu. Información sobre la igualdad de oportunidades en el empleo (la cumplimentación es voluntaria)
los individuos en busca de empleo en archive serán tenidos en cuenta sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, género, estado marital, ascendencia, discapacidades físicas o mentales, status de veterano, identidad de género ni orientación sexual. A usted se le dará la oportunidad de proporcionarnos la siguiente información a fin de ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de los registros federales y estatales sobre igualdad de oportunidades de empleo/discriminación positiva, con su comunicación y demás requisitos legales.
La cumplimentación del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será tenida en cuenta en el proceso de contratación ni más adelante. Toda la información que usted nos proporcione será registrada y conservada en un archivo confidencial.
Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos con protección según la lista siguiente, indíquelo seleccionando el campo correspondiente. Como proveedores del estado sujetos al acta de reajuste de asistencia a los veteranos de vietnam (vevraa), le solicitamos esta información a fin de evaluar la efectividad del alcance y las medidas positivas de contratación a las que nos comprometemos de acuerdo a la vevraa. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:
un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes casos: un veterano del ejército norteamericano de tierra, mar o aire con derecho a compensación (o que por recibir la paga de militar retirado tuviese derecho a compensación) según las leyes administradas por la secretaría de asuntos veteranos; o aquella persona licenciada o eximida del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con su servicio.
veterano recientemente apartado" se refiere a los veteranos durante los tres años siguientes a la licenciatura o la exención del servicio activo en el ejército de tierra, mar o aire de los estados unidos.
veterano del servicio activo en tiempo de guerra o en operaciones con denominación de campaña" se refiere a veteranos que han participado en el servicio activo en el ejército norteamericano de tierra, mar o aire durante una guerra, una campaña o una intervención con denominación de campaña según las leyes administradas por el departamento de defensa.
veterano de las fuerzas armadas con medallas por servicio" se refiere a veteranos que, estando en servicio activo en el ejército norteamericano de tierra, mar o aire, hayan participado en alguna operación militar estadounidense y por la cual las fuerzas armadas les hayan concedido alguna condecoración de acuerdo a la orden ejecutiva 12985.
Estatus de discapacidad seleccionar...
1 sección 503 de la ley de rehabilitación de 1973, y sus modificatorias. Para obtener más información acerca de este formulario o sobre las obligaciones de igualdad en el empleo de contratistas federales, visite la página web de la oficina de programas de cumplimiento de contratos federales (ofccp, por sus siglas en inglés) del departamento de trabajo de los ee.uu. www.dol.gov/ofccp .
Declaración de carga pública: de acuerdo con la ley de reducción de trámites de 1995, nadie está obligado a responder un instrumento de recolección de información si dicho instrumento no muestra un número de control válido de la omb. Contestar esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos.
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