Representante de personas – recursos humanos
funciones: administrar las fuentes de reclutamiento, proveedores externos y centros de evaluación (herramienta de selección) para cubrir las vacantes de la zona asignada, contribuyendo al cumplimiento de las metas del área de ventas. Asesorar a gerentes regionales, gerentes de oficina y coordinadores de ventas en el programa de desarrollo “esperamos más de ti”, asegurando la aplicación y cumplimiento de la metodología diseñada, logrando el desarrollo de los colaboradores. Comunicar a gerentes regionales y gerentes de oficina los resultados de las encuestas de clima laboral y asesorar en la elaboración de planes de acción y su cumplimiento. Asesorar en el uso de la “metodología de identificación de talento” para diseñar planes de entrenamiento y desarrollo de sus colaboradores. Recopilar las inquietudes de los colaboradores provenientes de los distintos canales de acceso (mesa de servicio, buzón de opinión y personales), canalizando aquellas que necesiten intervención de otras áreas para darles solución inmediata. Guiar al gerente de oficinas de servicio en la sesión de comunicación de baja basada en políticas internas, asegurando el manejo cordial y la durabilidad de la relación empresa‑colaborador.
requisitos: edad 23 a 35 años. Experiencia mínima de tres años en movimientos afiliatorios del imss, manejo y reclutamiento de personal, conocimientos de office, responsable, proactiva, dinámica y organizada.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $12,*‑$14,* al mes. Tipo de jornada: turno de 8 horas. Escolaridad: bachillerato terminado (deseable). Experiencia: recursos humanos 1 año (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha límite para postularse: 20/11/2024. Fecha de inicio prevista: 04/11/2024.
rrhh – construcción
funciones: conocimiento en reclutamiento y selección de personal; control de sua, altas y bajas imss; conocimiento de siroc; solución de conflictos; control de contratos; elaboración de pre-nomina (quincenal y semanal); habilidades en el manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento; experiencia de archivo; seguimiento de actividades; llevar a cabo el control de papelería de cada colaborador; brindar atención y apoyo a los colaboradores; manejo de paquetería office (excel básico‑intermedio); experiencia en puestos similares (adm, rh, nóminas). Experiencia mínima de 2 años comprobable.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $23,*‑$27,* al mes. Tipo de jornada: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador de rh – unidad modelo, aztlán, monterrey n.l.
quienes buscamos: persona de 30 años en adelante. Licenciatura. Habilidades: reclutamiento y selección; manejo de personal; trabajo bajo presión; dominio de excel; capacitación de personal; criterio e iniciativa para solución de problemas; comunicación efectiva a nivel dirección; negociación; bajas en conciliación; experiencia en nómina.
ofrecemos: sueldo abierto a la base de experiencia, horario lunes a viernes de 9:00 a 19:00, sábado de 10:00 a 15:00 y domingo descanso, prestaciones de ley, sueldo $12,*‑$15,* al mes, horarios flexibles, uniformes gratuitos.
encargado/a de recursos humanos
requisitos: sexo indistinto. Carrera en administración, psicología o afín. Licencia de manejo. Experiencia en recursos humanos mínimo 2 años; reclutamiento y selección (operativa y administrativa); conocimiento de ley federal de trabajo; conocimiento en bolsas de empleo, redes sociales; capacitación; nómina; perfil de puestos; control de incidencias, vacaciones, etc. Aptitudes: trabajo en equipo, espíritu de servicio, trabajo por resultados.
ofrecemos: prestaciones de ley. Sueldo: $16,* al mes. Tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: empleo presencial.
especialista de rrhh – manufactura iatf 16949 (apodaca)
requisitos: edad 25 a 40 años, sexo indistinto; licenciatura en administración de empresas o administración de recursos humanos; experiencia deseable de 1 año en puesto similar comprobable.
funciones: reclutamiento y selección; firma de contratos y control de expedientes; nómina en sistema contpaq; atención a colaboradores; actividades administrativas.
ofrecemos: prestaciones de ley (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y seguro social); pago semanal; estabilidad laboral y crecimiento interno; excelente ambiente de trabajo; comedor subsidiado.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $3,*‑$4,* a la semana. Horario: horas extra, turno de 8 horas. Prestaciones: aumentos salariales, opción a contrato indefinido, servicio de comedor, teléfono de la empresa. Lugar de trabajo: empleo presencial.
responsable de área de rrhh – empresa de transporte
funciones: reclutamiento, selección y contratación de personal; desarrollo de dnc y seguimiento a programa de capacitación; preparación de nómina; realización de perfiles de puesto.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $7,*‑$18,* al mes. Horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas.
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