Somos una empresa socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente, con más de 15 años de experiencia en facility services.
tecnico en seguridad e higiene
requisitos:
* escolaridad: ing. técnico en seguridad industrial, pasante en (relaciones industriales, ingeniería(s). Industrial, químico y ambiental, bombero, paramédico, etc.
* nivel: técnico, ing, pasante.
* experiencia: mínimo 1 año, en seguridad industrial, capacitación. (comprobable)
* a cargo de programa de capacitación de personal operativo.
* computación: office 80%
* habilidades: comunicación efectiva, apegado a procesos, excelente presentación y facilidad de palabra.
* disponibilidad de tiempo
zona de trabajo: santiago de querétaro, qro. ( av. 5 de febrero)
conocimientos necesarios:
* manejo de extintores y prevención de incendio
* manejo de uso de equipo de protección (epp)
* manejo de sustancias químicas
* capacitación de personal
* normatividad de seguridad e higiene, elaboración de manuales y material didáctico.
* elaboración de instrucciones de trabajo
* pláticas de 5 min.
* investigación y seguimiento de accidentes
* seguimiento de matriz de riesgo
deseables:
* diseñar e implementar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
* identificar, evaluar, prevenir y controlar tareas de alto riesgo
* realizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos en todos los niveles de la organización
* ejecutar las medidas de prevención y control con base a los resultados de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
* solicitud y trámite de permiso para diversos trabajos (alturas, confinados, soldadura etc.)
* manejo de extintores
* manejo y almacenamiento de materiales
* colores y señales de seguridad
* servicios preventivos de seguridad y salud
* primeros auxilios
* trabajo en alturas
* entrada a espacios confinados
* seguridad para manejo de sustancias químicas peligrosas
responsabilidades:
* preparar y elaborar manuales y material didáctico para el curso o capacitación a impartir
* elaborar y cumplir el programa de capacitación establecido.
* documentar debidamente cada curso de capacitación impartido.
* llevar a cabo la evaluación de reacción de cada curso.
* elaborar las estadísticas y reporte de curso.
* verificar el cumplimiento de las acciones preventivas y correctivas o de mejora en la capacitación.
* reportar cualquier nueva necesidad de capacitación al gerente de operaciones
* entregar al cliente programa, darle seguimiento y corregir cualquier deficiencia.
actitudes:
* comunicación
* empatía
* trabajo en equipo
* trabajo bajo presión
* resiliente
* pro activo
* facilidad de palabra
* trabajo por objetivos
* apegado a procesos
* excelente presentación
solo se tomarán en cuenta candidatos que cubran el perfil y adjunten cv.
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