Carter´s es una empresa trasnacional lider en venta de ropa y articulos para bebÉs y niÑos.
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brindamos:
· horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
· salario base $ 12,000 mensuales brutos + incentivos.
· prestaciones de ley y superiores:
· vales de despensa.
· fondo de ahorro
· seguro de vida
· descuentos en la marca.
· contratación directa por la empresa.
· oportunidad de crecimiento y desarrollo.
perfil requerido
· experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
· bachillerato concluido o licenciatura trunca.
· vivir máximo a 1 hora de la zona a laborar
· habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
· comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
· dominio de kpi´s retail conversiÓn, upt, atv, aur (indispensable para continuar con el proceso).
mision del puesto:
· análisis y manejo de kpi´s (conversiÓn, upt, atv, aur).
· captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
· proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
· desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
· manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
· administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.
¡en carter's hay un lugar para ti!
en carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de atracción de talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.