Ejecutivo(a) de ventas sector salud temporaltitulo y cedula insipensablerequisitoslicenciatura en medicina, enfermería, ingeniería biomédica, mecatrónica, ciencias de la salud.experiencia de 3 a 5 años en capacitación y atención a usuarios de equipo médico en hospitales.atención al cliente en hospitales.paquetería office (excel intermedio).
licenciatura terminada (deseable).
experiencia en hospitales: 3 años (obligatorio).
responsabilidadesproporcionar atención al cliente, dando seguimiento a los acuerdos establecidos en el contrato que ha sido cerrado, haciendo presencia en las unidades médicas y desarrollando contactos internos.obtener información administrativa y estadística del hospital, a través de las relaciones generadas, para catalogarla y planificar negocios comerciales y de cumplimiento.apoyar en la recepción de reportes y llevar el control de tickets de servicio, informando a las áreas involucradas para atender incidencias hasta su conclusión.incentivar la venta de insumos mediante su uso correcto, controlando existencias y evitando pedidos extraordinarios que afecten la operación.asesorar a médicos, enfermeras y personal de salud en procedimientos de uso de insumos y maceradores, a través de capacitaciones continuas y demostraciones en sitio.beneficiossueldo competitivo.prestaciones de ley y superiores.vales de gasolina.comisiones.seguro de gastos médicos mayores.sueldo: $15 - $16 al mestipo de puestopor temporadapreguntas de postulaciónexperiencia en ventas?
lugar de trabajoempleo presencialla compañía sostiene un compromiso inequívoco con la igualdad y la no discriminación.no se tolera la discriminación por motivos de raza, religión, sexo, etnia, posición social o discapacidad.valoramos la diversidad y reconocemos la singularidad de cada individuo.en consonancia con este compromiso, cualquier persona que lo necesite puede solicitar adaptaciones o ajustes durante su proceso de selección e integración a la compañía, lo cual se someterá al análisis de viabilidad.queda expresamente prohibida la solicitud o aplicación de certificados médicos relacionados con el embarazo o la detección de virus de inmunodeficiencia humana como condición para el ingreso o permanencia en la empresa.
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