Dockers importante marca de ropa, solicita
supervisor de zona, mty
zona de trabajo: monterrey (disponibilidad para viajar constantemente a toda la república)
requisitos: mínimo 2 años de experiencia como supervisor en tiendas departamentales, liverpool, sears, palacio de hierro, suburbia, excelente actitud de servicio y mucho gusto por las ventas y trato con el cliente, manejo y conocimiento de kpis reciente.
licenciatura terminada (certificado o carta pasante)
ofrecemos: $24600 sueldo base al mes bruto + bonos al mes + prestaciones de ley, superiores (vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, apoyo de alimentos, descuento en la marca)
funciones
contribuir a asegurar el resguardo de la mercancía en bodegas y piso de venta con estrategias de prevención de pérdidas, supervisando la correcta recepción, transferencia y devolución de mercancía según corresponda
* cumplir en calidad y tiempo con las visitas y auditorias de tienda cada q, conforme a la política de visitas a tiendas proporcionando retroalimentación, guía y seguimiento a puntos clave que permitan el incremento en desempeño de las tiendas
* garantizar el control adecuado del producto, así como activos de la compañía y herramientas de trabajo proporcionados.
* participación al elaborar el plan anual y mensual de negocios y ventas de cada tienda/ corner
* revisión continua de las principales acciones que influyen en los indicadores comerciales (kpi's) con promotores y determinar acciones para mejorarlas
* proporcionar un panorama claro sobre las situaciones de corners, que permitan la toma acertada de decisiones, proponiendo rutas de visitas, y planes requeridos
* recomendar o impulsar nuevos productos para impactar positivamente en las ventas
* identificar las tendencias, evaluar los procesos y recomendar programas o procesos que impulsen las ventas, las mejoras operativas y el crecimiento en el desempeño de indicadores clave
* supervisar y mantener contacto permanente con el resto del equipo para asegurar consistencia operativa en todas las tiendas de la región. Compartir y estandarizar mejores prácticas en común acuerdo
* desarrollar, capacitar, involucrar y motivar al equipo de promotores para garantizar que los estándares de servicio al consumidor y operaciones se mantengan y que las metas de ventas cumplan o sean excedidas
* supervisar y comprometer a los promotores y equipo de ventas de las tiendas para asegurar que la apariencia de las marcas esté alineada a los estándares de presentación visual y al sentido comercial que el negocio requiera, liderando las acciones o procesos para que eso suceda
* enviar reportes de incidencias de personal, apoyo en revisión de nómina: faltas, bonos/comisiones, bajas, altas etc
* entrevista y selección de candidatos conforme a los perfiles requeridos por posición y tipo de corner
* analizar la competencia continuamente para identificar áreas de oportunidad de la marca e impacto y propiciar las pláticas con las áreas involucradas que lleven a la correcta toma de decisiones.
* apoyar a los promotores influenciando a jefes de piso y gerentes en la negociación de espacios y cualquier otra práctica en beneficio de la marca y la departamental
si cumples con el perfil y estas interesado de favor envía tú cv por medio de la página.