Una importante compañía de desarrollo de talento busca un(a) líder para dirigir su estrategia en desarrollo de talento. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en áreas relacionadas y habilidades en comunicación en inglés y español. Este rol implica el liderazgo de un equipo y la implementación de programas que fortalezcan las competencias y la cultura organizacional. Se valoran conocimientos en metodologías de aprendizaje y gestión de proyectos, y se ofrece un contrato a tiempo completo.
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