Ejecutivo/a de reclutamiento y selección de personalempresa de transporte y otros sectores busca profesional para gestionar todos los procesos de reclutamiento, selección, onboarding, nómina y cumplimiento de laboratorios.el puesto cubre trabajo con operadores, personal administrativo y docente, así como la gestión de la plantilla, la cultura organizacional y la relación con sindicatos.responsabilidadesreclutamiento, selección y gestión de operadores, personal administrativo y docente.desarrollo e implementación de métodos de reclutamiento y publicación de vacantes en plataformas como indeed, occ y redes sociales.coordinación del proceso de onboarding y seguimiento de la integración de nuevos colaboradores.administración y actualización de expedientes, documentación y bases de datos de empleados.gestión de altas, bajas, transferencias, vacaciones, incapacidades y promociones conforme a políticas y procedimientos internos.control y ejecución de evaluaciones de desempeño, 360°, potencial y clima organizacional.consolidación de programas de capacitación y desarrollo y seguimiento de la detección de necesidades de capacitación.gestión de nómina, comisiones, pagos de imss, infonavit y fonacot, y cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.planificación y organización de eventos institucionales y jornadas de capacitación.implementación de estrategias de relaciones laborales, manejo de conflictos y negociación con sindicatos.elaboración, actualización de perfiles de puesto, organigrama y hed count del grupo.desarrollo de indicadores de rotación y otros kpis de recursos humanos.requisitos y cualificacioneslicenciatura en psicología, administración, recursos humanos, ingeniería, trabajo social o carreras afines.experiencia mínima de 1 a 5 años en áreas de recursos humanos, reclutamiento y selección.conocimiento sólido de la ley federal del trabajo (lft) y de procesos de nómina.habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones.dominio de office (especialmente excel) y plataformas de trabajo y reclutamiento.capacidad de gestión de múltiples tareas, organización y cumplimiento de plazos.tipo de puesto y compensacióntipo de puesto: tiempo completo, indefinido o por tiempo indeterminado.sueldo base: $15,000 - $21,000 pesos mensuales (varios rangos según experiencia y sector).
pago complementario: bono mensual, semanal o de asistencia; comisiones de selección.horario: lunes a viernes; incluye fines de semanaen algunas configuraciones.lugar de trabajo: presencial (cintémex, apodaca, pesquería, monterrey, san pedro garza garcía).
beneficios y compensaciones adicionalesprestaciones de ley y superiores a las de ley.vales de despensa, plan telefónico, laptop, seguro.bonos por asistencia, puntualidad y desempeño.seguridad social, pago de impuestos aplicables (imss, infonavit, fonacot).
horario con apoyo para fines de semana en determinadas posiciones.ubicaciónvarias ubicaciones: monterrey (cumbres, san pedro garza garcía), apodaca, pesquería, nuevo león.
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