Desarrollo de competencias y equipo
se requiere persona que pueda trabajar en un entorno laboral dinámico, donde se ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades y conocimientos para apoyar al equipo.
* apoyo en el proceso de integración y capacitación a los nuevos colaboradores, garantizando su adaptación rápida al equipo.
* colaboración con el departamento de recursos humanos para gestionar y coordinar las entrevistas y contrataciones.
* organización y mantenimiento de expedientes personales, asegurando la seguridad y confidencialidad de la información.
* verificación y archivo de documentos físicos y digitales, garantizando su accesibilidad y disponibilidad.
* recepción y validación de documentos, asegurando su autenticidad y precisión.
* contribución en procesos de auditoría, realizando tareas específicas como revisión y verificación de datos.
* entrega de recibos de nómina a trabajadores, garantizando su integridad y puntualidad.
* captura y registro de información en sistemas informáticos, asegurando su precisión y actualidad.
* asistencia en la gestión de registros de personal, brindando apoyo técnico y operativo.