Buscamos un líder que convierta la ingeniería y los proyectos en resultados tangibles para la empresa. Alguien que no solo diseñe...sino que entregue proyectos funcionando en planta, a tiempo y rentables.objetivo del puestoliderar integralmente las áreas de ingeniería y proyectos, asegurando el desarrollo, industrialización e implementación exitosa de nuevos productos, así como la optimización continua de los procesos productivos, garantizando cumplimiento en costo, calidad, tiempo y capacidad instalada.⸻responsabilidades clave1. Gestión de ingeniería • liderar ingeniería de producto, procesos y manufactura. • estandarizar procesos productivos (cnc, troquelado, doblado, ensamble, busbar). • asegurar documentación técnica (planos, bom, routing). • implementar mejoras para reducción de costos y aumento de eficiencia.⸻2. Gestión de proyectos (área de proyectos) • liderar el área completa de proyectos / nuevos negocios (npi). • gestionar proyectos desde cotización hasta producción en masa. • definir cronogramas, recursos y riesgos de cada proyecto. • asegurar cumplimiento de fechas compromiso con cliente. • coordinar juntas de seguimiento (internas y con cliente). • controlar desviaciones de costo, tiempo y alcance.⸻3. Desarrollo de nuevos productos (npi) • liderar lanzamientos de nuevos productos (start to finish). • coordinar validaciones: ppap, fai, pruebas funcionales. • asegurar correcta transferencia a producción (handover). • gestionar cambios de ingeniería (ecn/eco).⸻4. Mejora continua y productividad • implementar lean manufacturing y six sigma. • reducir scrap, retrabajos y tiempos muertos. • optimizar layout y flujo de materiales. • liderar automatización y digitalización de procesos.⸻5. Soporte a producción • resolver problemas técnicos críticos. • asegurar estabilidad y repetibilidad de procesos. • apoyar ramp-ups de producción. • trabajar con calidad para eliminar causas raíz.⸻6. Gestión de equipos • liderar ingenieros de procesos, producto y proyectos. • desarrollar talento técnico. • establecer kpis claros por área. • crear estructura sólida del departamento.⸻7. Relación con clientes y proveedores • liderar comunicación técnica con clientes. • validar requerimientos y especificaciones. • coordinar desarrollo de herramentales (troqueles, fixtures). • evaluar proveedores tecnológicos.⸻8. Cumplimiento y normatividad • cumplir con iso 9001 (y iatf si aplica). • preparar auditorías. • asegurar cumplimiento de estándares de seguridad.⸻kpis del puesto • cumplimiento de proyectos (tiempo, costo, alcance) • tiempo de lanzamiento (time to market) • reducción de scrap (%) • oee • cost reduction anual • cumplimiento otd • costo de no calidad (copq)⸻requisitosformación • ingeniería mecánica, industrial, mecatrónica o afín • deseable maestría (mba o ingeniería)⸻experiencia • 10+ años en industria metalmecánica • experiencia sólida en: • ingeniería de manufactura • gestión de proyectos industriales • lanzamiento de nuevos productos • 5+ años liderando equipos⸻conocimientos técnicos • lean manufacturing / six sigma • apqp / ppap • gestión de proyectos (pmi deseable) • cad (solidworks, autocad) • gd&t • procesos metalmecánicos • desarrollo de herramentales⸻habilidades clave • liderazgo fuerte (no operativo, estratégico) • planeación y ejecución impecable • pensamiento estructurado • resolución de problemas complejos • alta presión y toma de decisiones⸻competencias diferenciadoras • capacidad de llevar proyectos de 0 a producción masiva • mentalidad de negocio (no solo técnica) • enfoque en rentabilidad • ownership total de resultados