Empresa lider en el sector ferroviario, solicita jefe de capacitación y desarrollo organizacional
las principales responsabilidades son:
- actuar como experto general en la materia de capacitación y desarrollo organizacional, asegurando el cumplimiento del plan anual para personal sindicalizado y no sindicalizado, así como la implementación de planes y programas de desarrollo organizacional a nível empresa.
- desarrollar las estrategias de gestión de talento para alinear la organización hacia una cultura: sostenible, adaptable, que responda a los problemas y los desafíos que el cambio plantea, de mejora de la productividad, el compromiso, la comunicación, trabajo en equipo y el desempeño de los equipos de trabajo, de cumplimiento de objetivos, acorde a los valores y principios de operación de la empresa.
- control y seguimiento de kpi´s de capacitación, do y clima laboral
- asegurar la correcta administración de la capacitación para cumplimiento de auditorías internas y externas: iso9001, aar, stps, entre otras
- asegurar el cumplimiento de evaluaciones de desempeño, evaluaciones 360° y evaluaciones de clima laboral.
- responsable del desarrollo de planes y programas de sucesión, de vida y carrera y detección oportuna de parrillas de remplazo para todos los puestos clave de la organización.
- intervenciones para desarrollar y mejorar la comunicación interna de todos los departamentos de la empresa.
- forjar vínculos con el entorno a través de actividades de responsabilidad social y comunicación.
- responsable del seguimiento a la aplicación de diagnósticos organizacionales y reportes de seguimiento (evaluaciones 360, clima organizacional, evaluaciones de desempeño).
- gestionar la coordinación e implementación de los programas y planes de desarrollo, planes de vida y carrera.
- realizar presupuesto anual del área de capacitación. Mantener el control del gasto vs presupuesto mensual.
- supervisar el cumplimiento del plan anual de capacitación.
- atender los requerimientos de las auditorías en materia de capacitación y desarrollo organizacional.
- conocimiento y experiência en manejo de herramientas como 9 box.
*ofrecemos*:
- salario base.
- prestaciones superiores a las de ley.
- comedor subsidiado.
- fondo de ahorro.
- vales de despensa.
- sgmm.
- seguro dental.
- seguro de vida.
- contrato directo con la empresa.
- estabilidad y desarrollo profesional
- licenciatura en administración de rh, psicología o carera afín.
- auditorias iso, m- 1009.
- kpi de capacitación y desarrollo organizacional.
- conocimiento de procesos de registro de capacitación ante stps;
- sirce.
- experiência en rh, desarrollo humano, desarrollo organizacional.
- implementación y seguimiento de evaluación de clima laboral, evaluación de desempeño, evaluaciones 360, planes de vida y carrera, planes de desarrollo, dnc y plan anual de capacitación.
- 5-8 años como jefe de capacitación y desarrollo organizacional.
- office y excel avanzado.
- inglés avanzado.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $37,000.00 - $40,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro dental
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es tu nível de inglés?
- ¿cuál es tu nível de excel?
- ¿cuál ha sido la plantilla de empleados más grande que has manejado?
Lugar de trabajo: empleo presencial