Analista de nóminas junior
estamos en busca de un profesional apasionado y comprometido para desempeñar un rol clave en el desarrollo y retención del talento humano que impulsa nuestros éxitos.
descripción del cargo
como parte de una empresa líder en ingeniería, tu labor será fundamental para desarrollar y retener el talento humano. Trabajarás en sectores diversos como automotriz, energía, aeronáutica, banca y seguros, telecomunicaciones y multimedia y ferrocarril.
responsabilidades
1. ayudar con el cálculo de nómina, desde el ingreso y control de incidencias, altas y bajas de empleados, retenciones y deducciones (infonavit, imss, etc.).
2. ayudar en colaboración con el área legal, la emisión de contratos hacia los colaboradores, para verificar que la información que contienen los contratos sea correcta.
3. ayudar en la asignación de tarjetas bancarias a empleados, así como la asignación de las tarjetas de vales de despensa para todos los colaboradores.
4. ayudar en la resolución de las dudas referentes a nómina: pagos, vacaciones, prestaciones, tarjetas, retenciones y obligaciones.
5. ayudar en sistema la modificación o aplicación de ajustes salariales.
6. ayudar al cálculo de finiquitos y/o liquidaciones, así como negociación de la firma, entrega y verificación del pago con el fin de garantizar una correcta desvinculación de colaboradores.
7. colaborar y asegurar junto a las personas de facturación el informe cuatrimestral de repse para el imss e infonavit, así como la elaboración de otros reportes o formatos que el área le solicite para el reporte de resultados.
8. ayudar a garantizar el cumplimiento mensual de pago, cálculo para cuotas obrero-patronales (sua, idse).
9. gestionar las altas y bajas de usuarios en netsuite, así como su configuración en openair.
10. ayudar en revisar y supervisar todas las solicitudes de vacaciones para que estas sean correctamente aplicadas y, en casos necesarios, garantizar la comunicación de saldos cuando sea solicitado por el empleado.
11. ayudar el cierre mensual de open air (revisión de timesheet, aplicación de correcciones) y envío de comunicados a usuarios que no hayan cumplido con la entrega de los mismos.
12. ayudar en la elaboración de reportes para corporativo.
13. elaboración de constancias laborales y distribución con los usuarios que la soliciten.
14. participar en las iniciativas internas de alten méxico.
requisitos
escolaridad: licenciatura en contaduría pública, admón, finanzas afin.
experiencia: 1 año mínimo. (analista de nóminas)
inglés : intermedio / avanzado
conocimientos en:
* contpaqi (realización de nómina, cálculo de finiquitos, aplicación de incidencias, timbrado, interconexión con idse).
* sua- idse (realizar movimientos en ambas plataformas, calcular cotas obrero-patronales en sua).
* repse. (conocimiento en la presentación del reporte cuatrimestral).
* fonacot. (presentación de incidencias, carga de movimientos en contpaq de empleados con crédito).
* sk1 (no obligatorio es de confronta idse vs sua).
* conocimientos en lft (referente a nominas, despidos).
* cálculo de isr.
* tener conocimiento en alguna herramienta de registro de horas laboradas. (solo como opcional en caso de tenerlo como referente a que tiene una noción básica del chequeo de reportes de incidencias).
beneficios
* prestaciones superiores a las exigidas por ley.
* crecimiento y desarrollo profesional.
* estructura híbrida.
* vales de despensa.
* días con permiso c goce de sueldo a partir del 3er mes.
otros
seguimiento de políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables establecidas en el sistema de gestión de calidad.