Actividades:
Colaborar semanalmente con el Jefe de Atracción de Talento para revisar la cobertura de plantilla.
Filtrar candidatos interesados y realizar entrevistas de ingreso.
Verificar la documentación obligatoria de los candidatos.
Informar sobre las prestaciones de la empresa a los candidatos.
Coordinar con el área SSISO la fecha de ingreso y equipo de seguridad.
Dar de alta a los candidatos en el sistema GIRO.
Acompañar a los candidatos al filtro de Unidad Medica.
Presentar a los candidatos a los jefes inmediatos y gestionar la autorización de ingreso.
Entregar el expediente completo al Jefe de Atracción de Talento una vez aceptado.
Presentar a los candidatos al área de capacitación para su inducción.
Requsitos:
Lic. Recursos Humanos, Psicología, en Administración o a fin. (Titulado o con carrera trunca)
Sexo indistinto
Experiencia comprobable minima: 6 meses
Reclutamiento fuera y dentro de las instalaciones (en campo)
Horarios:
Dispoinibilidad para rolar 3 turnos
Beneficios:
Caja de ahorro/Prestaciones ley/ Seguro Social/ Transporte de personal/ Comedor subsidiado/Unidad Medica/Unidad Dental/ Esquema de crecimiento persoal y profesional/
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $13,000.00 al mes
Beneficios:
Aumentos salariales
Caja de ahorro
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato indefinido
Servicio de comedor con descuento
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
Reclutamiento: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial