*forma parte de nuestro equipo de trabajo como reclutador.*
*objetivo*:
proporcionar apoyo al departamento de recursos humanos en procesos administrativos y programas destinados a garantizar que todos los procesos de reclutamiento se cumplan y los requisitos de personal para las operaciones se cumplan de manera oportuna y conforme.
*responsabilidades principales*
- apoyar al departamento de recursos humanos mediante la ejecución de las actividades correspondientes de acuerdo con los planes de acción y estrategias establecidas para mejorar el proceso de contratación y el tiempo necesario para apoyar las operaciones comerciales con la gestión del personal.
- preparar informes de recursos humanos que incluyan: número de empleados, facturación, nuevas contrataciones en los formatos ya asignados para esta información, para verificar periódicamente que los números son de acuerdo con los objetivos.
- crear, implementar y mantener todas las iniciativas de incorporación para apoyar a las nuevas contrataciones en su incorporación a coats.
- apoye a los gerentes de recursos humanos en otras actividades en la planta.
- ser un oficial de cumplimiento para nuestro código de conducta, ética, políticas y procedimientos internos.
- gestionar el programa de becas, en caso de que haya un proyecto.
*actividades clave*:
- responsable de reclutamiento y procesos electorales para la planta.
- creación de archivos de empleados
- creación de contratos
- generar y/o dar seguimiento a las solicitudes de personal
- mantenimiento de sistemas de administración de recursos humanos
- movimientos de personal
- a bordo y charlas de inducción de personal y documentación.
*gptw (gran lugar para trabajar)*:
- apoya hrbp procesos de certificación gptw
- apoyo y seguimiento a auditorías
*factores de éxito*:
- nueva entrada de contrataciones y terminaciones en el sistema
- cambios y mantenimiento de la información
- seguimiento de la precisión de los datos
*perfil*
- licenciatura administrativa, psicología.
- al menos 2 años de experiência.
- conocimiento de nómina
- gestión de la ley federal del trabajo
- gestión sindical y relaciones laborales
- inglés bilingüe / español (esencial)
- microsoft office / excel avanzado
interesados postularse por este medio.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $11,000.00 al mes
beneficios:
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas