Generalista de recursos humanos (turno mixto)
generalista de recursos humanos (turno mixto)
gerente asistente de adquisición de talento en essilorluxottica | gestión de personal
el generalista de recursos humanos colabora con el equipo gerencial y le sirve de recurso para promover relaciones positivas con los colaboradores que respalden la estrategia de recursos humanos de essilorluxottica, lo que incluye pero no se limita a: la interpretación de las políticas de la empresa, el manejo de los problemas de productividad de los colaboradores, la identificación de recursos para respaldar las necesidades de recursos humanos y del equipo gerencial, el asesoramiento al equipo gerencial y/o a los colaboradores. El generalista de recursos humanos también consulta e investiga las preocupaciones de los empleados y resuelve sus dudas en el momento oportuno.
* ofrece un excepcional servicio de atención al cliente a gerentes y colaboradores. Esto incluye responder a todas las preguntas de forma rápida, completa y profesional. Asesora a los gerentes en relación con la interpretación de políticas, el comportamiento de los colaboradores, la gestión del rendimiento y el desarrollo de los colaboradores.
* colabora con los directivos en el diagnóstico y la resolución de problemas mediante técnicas adecuadas de formulación de preguntas y evaluación de riesgos.
* comprende y aplica las políticas/procedimientos de la empresa y el reglamento interior de trabajo aplicable, consulta a los directivos sobre las mejores prácticas para reducir el riesgo de la empresa, crea un entorno de trabajo positivo para los colaboradores y apoya la estrategia de recursos humanos.
* asume la responsabilidad de identificar, priorizar y resolver los problemas dentro de los plazos establecidos. Cuando es necesario, lleva a cabo investigaciones en colaboración con los hrbp’s.
* orienta y asesora a los supervisores proporcionándoles retroalimentación de manera que motiven a los colaboradores a mejorar y, al mismo tiempo, proporcionándoles documentación sólida y clara. Esto incluye la revisión y consulta de la documentación de acciones correctivas y el desarrollo de planes de mejora del desempeño.
* utiliza eficazmente los sistemas y herramientas para capturar los detalles de los problemas sin sesgos efectivos (hechos); investiga problemas y resoluciones anteriores; y extrae datos para evaluaciones de riesgos y tendencias. Identifica, recopila y analiza datos pertinentes sobre tendencias de recursos humanos, elabora informes y presenta las conclusiones.
* proporcionar un curso de inducción a todos los colaboradores recién contratados, administrar el programa de inducción de 90 días para empleados de cuello blanco y azul, así como entrevistas de permanencia de 15, 30 y 45 días. También realiza entrevistas de salida.
* seguimiento de los contratos a prueba durante 30 y 90 días y realización de rescisiones cuando sea necesario.
* enviar notificaciones a la nómina para pagos especiales, nivelaciones, etc.
* licenciatura en administración de empresas, psicología o a fin.
* 5+ años de experiencia en relaciones laborales o experiencia relacionada con recursos humanos.
* excelente servicio al cliente, comunicaciones y habilidades interpersonales.
* excelente habilidad de comprensión y escucha activa.
* dispuesto y capaz de tomar decisiones de forma independiente.
* demostrar sensibilidad hacia el cliente, incluyendo el desarrollo de un planteamiento consultivo para resolver los conflictos.
* capacidad para mantener la calma y demostrar flexibilidad en situaciones de alta tensión.
* sólidas habilidades consultivas y capacidad para ejercer un juicio basado en las políticas y prácticas fundamentales de la empresa.
* habilidad para llevar a cabo investigaciones de manera imparcial.
* capacidad para mantener la confidencialidad.
* excelente comunicación verbal y escrita
* pensamiento analítico.
* gran atención a los detalles.
* conocimiento de la ley federal del trabajo.
* manejo avanzado de microsoft office, herramientas de software de gestión de recursos humanos.
* trabajo en equipo.
tijuana, baja california, mexico 5 days ago
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