Descripción del puesto:
se busca un profesional experto en gestión de compensaciones para garantizar la correcta ejecución del proceso de prenomina y contribuir al diseño, análisis y administración de las políticas de compensaciones de la empresa.
responsabilidades principales:
* recolectar, validar y procesar información de incidencias para la elaboración de la prenomina (asistencias, horas extras, bonos, deducciones, etc.).
* coordinar con el área de nómima para asegurar el pago oportuno y correcto de los salarios.
* mantener actualizada la base de datos de empleados y asegurar la correcta aplicación de movimientos de personal (altas, bajas, cambios salariales).
* elaborar reportes y análisis relacionados con costos de personal, estructura salarial, indicadores de compensación y otros datos clave para la toma de decisiones.
* apoyar en la administración de esquemas de compensación fija y variable (bonos, incentivos, beneficios).
* participar en estudios de mercado salarial y benchmarking.
* asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal vigente en los procesos de compensación.
* proponer mejoras en procesos y herramientas relacionadas con prenomina y compensaciones.
* colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con su función.