La atracción del mejor talento es un factor estratégico para-walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡ven y únete a nosotros!Objetivo:liderar y gestionar proyectos arquitectónicos de centros de distribución, garantizando un diseño funcional y eficiente, así como su ejecución en tiempo, costo, calidad y bajo estándares normativos y de sustentabilidad, en alineación con los objetivos estratégicos y operativos de la compañía.¿qué harás?- liderar y supervisar proyectos arquitectónicos de centros de distribución desde el diseño hasta la construcción. - garantizar la funcionalidad y eficiencia operativa en layouts, flujos, accesos y áreas de almacenamiento/oficinas. - administrar presupuestos, licitaciones y costos, optimizando recursos. - coordinar la comunicación con áreas internas y externas (operaciones, supply chain, contratistas, proveedores). - asegurar cumplimiento normativo, seguridad industrial y estándares corporativos. - identificar y mitigar riesgos técnicos, financieros y de plazos. - impulsar innovación en diseño, materiales, sustentabilidad y eficiencia energética.¿a quién buscamos?- arquitectura, ingeniería civil - deseable maestría o diplomados en gestión de proyectos, construcción sustentable, logística o cadena de frío. - certificaciones deseables: pmp, lean construction, bim manager - experiencia laboral: +5 años de experiencia - conocimientos técnicos: procesos de diseño y ejecución de obra civil, electromecánica y sistemas especializados (refrigeración, automatización). - manejo de software: autocad, revit/bim, ms project, excel avanzado. - criterios de eficiencia energética y sustentabilidad en refrigeración y almacenamiento. - procesos de value engineering para optimizar costos y tiempos sin comprometer calidad.nota: posición temporal por incapacidad (5 meses)."En walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.