Durante 60 años hermosillo ha desarrollado proyectos de clase mundial.somos líderes en la industria y un recurso de confianza para quienes buscan calidad, innovación y confiabilidad al construir en méxico.buscamos personas que trabajen con pasión con el siguiente perfil*:talento y cultura*objetivo del puesto*:promover el desarrollo integral de los colaboradores, mediante la implementación de estrategias de bienestar, desarrollo de carrera y sucesión, así como desarrollo de diagnósticos e intervenciones personalizadas, para fomentar un ambiente cultural laboral positivo y productivo.*principales funciones y actividades*:- gestionar y asegurar el cumplimiento del plan anual de capacitación (impartición de cursos, logística, asistencia, registros y evaluación de impacto).- coordinar el proceso de inducción y onboarding, asegurando la correcta integración y desarrollo del talento.- desarrollar colaboradores y equipos mediante planes de vida y carrera, coaching, mentoring y actividades de team building.- apoyar en la creación y mejora de descripciones de puesto.- participar en el desarrollo de modelos de evaluaciones de desempeño.- diagnosticar y mejorar procesos organizacionales, proponiendo planes de acción estratégicos.- analizar y reportar indicadores clave de desarrollo organizacional y capacitación.- fomentar el bienestar laboral mediante iniciativas de wellness y seguimiento a la nom-035.- apoyar en la logística de eventos institucionales y actividades estratégicas de la uen.- promover la cultura organizacional, asegurando un entorno de trabajo seguro y alineado a los valores organizacionales.- apoyar en procesos de evaluación de talento clave, así como modelos de sucesión y plantillas de reemplazo.*requisitos*:- licenciatura en educación, psicología o administración.- 70% de inglés.- 2-4 años de experiência trabajando en recursos humanos / desarrollo organizacional y capacitación.- especialidad preferente en do.- conocimiento preferente de la industria de la construcción.*competencias y habilidades*:- organización- análisis de problemas- iniciativa- control administrativo- planeación funcional- enfoque a resultados- perseverancia- persuasión- enfoque a la calidad- nível de dinamismo*conocimientos*:- desarrollo organizacional- interpretación de psicometrías- capacitación y entrenamiento- clima organizacional- planes de vida y carrera*ofrecemos*:- salario competitivo- prestaciones de ley- gastos médicos mayores y seguro de vida al primer año de antigüedadlugar de trabajo: mexicali, baja californiahorario: lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sábados de 9 am a 1 pm