Perfil del gerente de recursos humanos
el gerente de recursos humanos es responsable de garantizar la cobertura de la plantilla mediante la atracción del talento, formulación de medidas para reducir la rotación de empleados y implementación de políticas, procesos y procedimientos dentro del área de rh.
* garantizar la cobertura de la plantilla mediante la atracción del talento.
* formulación de medidas para reducir la rotación de empleados.
* implementación de políticas, procesos y procedimientos dentro del área de rh.
* administración de personal (todo lo relacionado a incidencias, nómina, altas bajas etc).
* supervisión de la formación y el desarrollo del personal para fomentar el crecimiento profesional y mejorar las habilidades y competencias.
* responsable de formular el sistema de evaluación de desempeño, el desarrollo profesional y los procesos de retroalimentación continua.
* administración de programas competitivos de compensación y beneficios.
* gestionar las relaciones laborales