En seguros méxico, abrimos nuestra convocatoria para el -programa de desarrollo de consultores patrimoniales-.
no buscamos un perfil administrativo, sino personas con visión empresarial que deseen construir una carrera de alto impacto social y financiero, respaldada por una de las instituciones más sólidas del país gnp seeguros.
nuestra metodología se basa en el emprendimiento acompañado: nosotros aportamos el conocimiento técnico, el respaldo de marca y la mentoría, mientras que tú aportas el talento, la disciplina y la ejecución comercial.
responsabilidades y objetivos
* brindar asesoría personalizada en materia de protección, ahorro y salud (vida y gastos médicos).
* desarrollar y gestionar una cartera de clientes propia con visión a largo plazo.
* cumplir con los estándares de capacitación y certificación regulatoria necesarios para el sector.
lo que debes saber sobre el proyecto
* modelo de compensación: esta es una oportunidad de negocio basada al 100% en esquemas de comisiones y bonos de productividad. No contamos con un sueldo base fijo, lo que permite que tu techo financiero sea determinado exclusivamente por tu gestión.
* proceso de acreditación: al ser una profesión regulada, el inicio de la carrera requiere un periodo de estudio y preparación para obtener la cédula de agente ante la cnsf. Es una inversión de tiempo y esfuerzo inicial para cosechar beneficios sólidos a futuro.
* perfil buscado: personas con alta capacidad de autogestión, resiliencia y un fuerte deseo de independencia profesional. No requerimos experiencia previa en seguros, pero sí una actitud enseñable.
beneficios y propuesta de valor
* independencia total: gestión absoluta de tu agenda y equilibrio vida-carrera.
* capacitación de élite: formación continua en ventas, finanzas personales y productos de protección.
* ingresos escalables: comisiones por ventas nuevas, bonos de arranque y, lo más importante, ingresos por renovación de cartera.
* reconocimiento: convenciones nacionales, internacionales y premios por desempeño.
* escolaridad: licenciatura concluido (deseable) o al menos haber cursado el 70% de créditos universitarios.
* habilidades de comunicación persuasiva.
* disciplina, perseverancia y compromiso.
¿buscas una carrera con propósito y sin límites de crecimiento?
si consideras que tu perfil y expectativas profesionales se alinean con esta visión empresarial, te invito a iniciar el contacto formal para evaluar tu incorporación.
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