Date: apr 9, 2026location: monterrey, mxcompany: cosmocelrovensa es un grupo internacional con sede en portugal, con presencia en más de 40 países y ventas en más de 90 regiones. Rovensa next, nuestra unidad de negocio global, está especializada en biosoluciones, combinando experiencia local y liderazgo global para abordar los retos de sostenibilidad en la agricultura. Rovensa next reúne a doce empresas del grupo rovensa en una única plataforma de biosoluciones innovadoras. Cosmocel, líder en bioestimulantes con 65 años de experiencia, se unió a rovensa en 2023.juntos, ayudamos a los agricultores a superar los retos de sostenibilidad desde la semilla hasta la estantería.cuando te unes a rovensa, te unes a un equipo dedicado a crear un futuro agrícola sostenible.let’s grow greener!Www.rovensanext.com/descripción del puestogarantizar la correcta evaluación, posicionamiento y adopción técnica de los productos de la compañía mediante la ejecución de demostraciones de campo, desarrollo de padem’s estratégicas y capacitación continua a clientes internos y externos. Asegurar la generación de valor al agricultor a través del uso de plataformas tecnológicas, modelos de entrenamiento y protocolos técnicos, impulsando la innovación, la creación de soluciones de alto valor y el cumplimiento de los objetivos comerciales en conjunto con el área comercial.evaluar técnica y agronómicamente nuevos prototipos y productos en condiciones especiales, analizando desempeño, viabilidad comercial, riesgos operativos y oportunidades de mejora antes de su liberación o impulso en mercado.planear y ejecutar demostraciones de campo (padem) con agricultores estratégicos, coordinadas con las áreas comercial, marketing y desarrollo, para validar resultados y fortalecer la adopción tecnológica.gestionar padem exitosas asegurando correcta selección de agricultor, distribuidor, coyuntura, producto y momento agronómico, trabajando de forma alineada con los representantes técnicos comerciales.brindar asesoría técnica especializada al representante técnico comercial, fortaleciendo el sistema de trabajo interno mediante entrenamiento, acompañamiento en campo y correcto uso de los productos.capacitar, atender y resolver necesidades técnicas de clientes internos y externos clave, actuando como formador mediante pláticas técnicas, diagnósticos especializados (pronut, afc, energy check) así como análisis de suelo, agua y tejido.participar activamente en eventos, ferias y congresos, difundiendo los beneficios técnicos y comerciales del portafolio, fortaleciendo la imagen de la compañía y generando oportunidades de negocio.impulsar la venta de productos estratégicos mediante coordinación constante con el área comercial, compartiendo la responsabilidad del presupuesto y apoyando directamente la gestión de ventas en campo.diseñar, desarrollar y ejecutar planes de negocio enfocados en la captación de grandes cuentas (agricultores aaa), identificando oportunidades mediante análisis de mercado, tendencias productivas y necesidades técnicas regionales.elaborar reportes diarios y semanales de actividades, generando indicadores clave de desempeño que permitan monitorear, evaluar y ajustar la implementación de estrategias técnicas y comerciales en campo.desarrollar y mejorar plataformas de diagnóstico que permitan identificar de forma oportuna los momentos clave de recomendación de productos, optimizando la toma de decisiones técnicas y comerciales.coordinar la implementación de planes de actividades por programa, alineando productor, cultivo, coyuntura y producto, mediante el trabajo estructurado con coordinadores y representantes de ventas de cada zona.liderar la relación con productores actuales y nuevos, identificar coyunturas de alto valor, corregir desviaciones, promover mejores prácticas, fortalecer el portafolio y generar información para el desarrollo futuro de productos.tenga en cuenta que el grupo rovensa no asume responsabilidad por el proceso de legalización de empleados que postulen a puestos en países distintos de su lugar de trabajo actual. Los empleados interesados en aplicar a posiciones internacionales deben asegurarse de cumplir con todos los requisitos legales y de inmigración del país correspondiente. En caso de que haya apoyo local para el proceso de reubicación, el equipo de contratación proporcionará detalles específicos a los candidatos durante el proceso de selección.
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