Descripción del rol
fomenta el crecimiento y el éxito de la organización como director de desarrollo organizacional, liderando macroprocesos estratégicos y de planeación para alcanzar los objetivos establecidos.
* genera valor agregado a través de la dotación de personal calificado con habilidades y competencias adecuadas.
* crea un ambiente laboral óptimo para el desarrollo de funciones y responsabilidades, promoviendo la colaboración y la comunicación efectiva entre equipos.
* fomenta el desarrollo y crecimiento de los colaboradores a través de capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
requisitos:
~ licenciatura en psicología organizacional o campo afín.
habilidades requeridas:
dominio de segundo idioma (inglés nivel b1 deseado).
desarrollo de habilidades socioemocionales (liderazgo, comunicación asertiva, solución de conflictos, empatía, etc.).
solid conocimiento de procesos empresariales y administrativos.
beneficios:
- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- ambiente laboral dinámico y estimulante
- equipo colaborativo y apoyativo