Chófer repartidor - mexico, mexico
importadora de productos gráficos del sureste s.a. de c.v. solicita chofer repartidor. Requisitos: licencia mercantil vigente; experiencia como chofer repartidor; carga y descarga de materiales; mayor de edad; acostumbrado a cargar pesado; deseable vivir cerca de la bodega.
* actividades: entrega de mercancía a clientes; mantener limpia la unidad; orden y limpieza de bodega; carga y descarga de unidades.
* tipo de puesto: tiempo completo
* salario: a partir de $7,000.00 al mes
* horario: turno de 8 horas
* prestaciones: opción a contrato indefinido; uniformes gratuitos; vales de despensa
chófer repartidor - coca cola (zona detallada)
bokados, empresa de grupo coca cola. Puesto de vendedor de ventas en canal a detalle. Funciones: zonificado de rutas; apertura de nuevos clientes.
* requisitos: crecimiento de rutas; manejo de efectivo; buena presentación; zonificado; experiencia en venta al detalle mínimo 1 año; vivir cerca de la zona; licencia vigente tipo e o b.
* ofrecemos: sueldo base competitivo; pagos semanales; comisiones; prestaciones superiores a la ley; fondo de ahorro; caja de ahorro; bonos semanales; vales de despensa; seguro de vida; contratación directa; planta a los 3 meses.
* tipo de puesto: tiempo completo, aprendiz
* salario: a partir de $1,800.00 a la semana
* educación: secundaria terminada (deseable)
chófer repartidor - vinos y licores
empresa 100% mexicana de vinos y licores con 40+ años en el mercado. Solicita chofer repartidor bernardo quintana. Requisitos: mínimo 2 años de experiencia; preparatoria trunca o terminada; licencia vigente indispensable; disponibilidad de lunes a sábado; manejo de camioneta 3/2; conocimiento de la zona; uso de apps móviles; excelente actitud de servicio.
* actividades: entrega de producto a clientes; carga y descarga; entrega de facturación; apoyo en almacén.
* ofrecemos: sueldo base de $10,500 brutos + bonos variados; prestaciones de ley y superiores desde el primer día; bono de permanencia; 30 días de aguinaldo; 12 días de vacaciones; préstamos, uniformes, imss; contratación directa; planta a los 3 meses.
* tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado
* horario: turno de 8 horas
chófer repartidor - ecatepec
operadora guna. Requisitos: experiencia mínima de 6 meses; licencia vigente del estado de hidalgo.
* actividades: entrega de productos a clientes de preventa; cumplir indicadores; revisar niveles y condiciones de las unidades.
* ofrecemos: sueldo base semanal; bono hasta $1,500 mensuales; reparto de utilidades; prestaciones de ley; caja de ahorro; vacaciones.
* horario: lunes a sábado, 07:00 a fin de ruta
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: a partir de $2,000.00 a la semana
chófer repartidor - mc microcomputación
solicitamos chofer repartidor (camioneta urbvan). Requisitos: licencia tipo b vigente; 2 años de experiencia; disponibilidad inmediata; manejo de camioneta urbvan/sprinter; conocimiento de querétaro y bajío; uso de google maps, waze; excelente actitud de servicio.
* funciones: reparto/entrega; carga y descarga; revisión de producto recibido y entregado; revisión general de la unidad.
* competencias: puntualidad; responsabilidad; servicio al cliente.
* ofrecemos: prestaciones de ley; horario de lunes a jueves 8-6, viernes 8-5; sueldo fijo: $9,000 mensuales; buen ambiente laboral; viáticos de alimentos en viajes.
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: $9,000.00 al mes
chófer repartidor - la estrella división papelería
chófer de reparto. Ubicación: plaza zimapan nº 250, santiago de querétaro. Beneficios: salario base $12,000 mensuales (incluido bono); prestaciones de ley desde el primer día; descanso dominical; contrato directo.
* actividades: entrega directa al cliente; planificación de ruta; no ventas; apoyo en piso de venta cuando no haya ruta.
* requisitos: secundaria; licencia tipo b; vivir cerca de la zona.
* cómo postularse: contactar oficinas administrativas o enviar información por whatsapp.
observación: información adicional y contactos pueden variar; ver aviso original para datos de contacto actuales.
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