Campus UNEA Chihuahua solicita Director de Retención y Permanencia
Funciones principales
1.Coordinar a los equipos de su zona para asegurar las estrategias de retención y reingreso.
2.Revisa y retroalimenta la estrategia de cada campus de su zona para la retención y recuperación de matrícula.
3.Visitar la operación en campus, verificando la correcta ejecución de los procesos e identificando áreas de oportunidad en la contactación, seguimiento, argumentación e información hacia los estudiantes.
4.Asegurar la comunicación e implementación correcta a campus respecto a las estrategias de retención.
5.Identificar riesgos y generar planes de acción para la reinscripción de estudiantes con las diversas Direcciones de zona yo campus mismas que se deben comunicar a la Subdirección de Retención.
6.Asegurar que las estrategias se encuentren conforme a la necesidad, prioridad y particularidad de los campus que integran su zona, considerando retención temprana, reingreso y vuelve a casa.
7. Asegurar que los cursos de inducción se ejecuten en tiempo y forma en todos los campus de su zona.
8.Verifica y genera habilitadores que disminuyan los riesgos de deserción y aseguren los ritmos de reingreso para el alcance del objetivo mismos que se deberán de comunicar al Rector de Campus, Rector de Zona y a la Subdirección de Retención.
9.Reclutar y salvaguardar al equipo de trabajo que tiene a su cargo, verificando productividad y generando planes PRP.
10.Verificar y retroalimentar la estrategia de campus de asignación de número de alumnos por líder mentor considerando segmento, carrera, perfil, horarios de clase, etc..
11.Asegurar la capacitación y herramientas necesarias a todo su equipo, desde su inducción hasta el desempeño cotidiano.
12.Asegurar la base de datos para vuelve a casa y que todos los líderes mentores generen una contactación correcta.
13.Gestionar con las diversas áreas del campus yo para que se asegura la reincorporación de estudiantes y alcanzar los objetivos de vuelve a casa establecidos por la organización.
14.Asegurar el uso de las herramientas yo sistemas establecidos por la Subdirección de Retención de oficinas centrales.
Beneficios
Prestaciones de ley desde el primer día IMSS, Infonavit, fonacot
Sueldo mensual bruto 16,000.00
Opciones de crecimiento estabilidad laboral
Beca educativa 80 aplica familiares directos al cumplir 6 meses con la compañía
Vales de despensa Se otorgan hasta que firmes contrato indeterminado
Horario Laboral Lunes a sabado de 0900 a.m. A 0700 p.m.
Requisitos
Licenciatura administración, comunicación, ingeniería industrial o afin.
Manejo de PC Word, excel, power point, outlook
Experiencia en el área comercial ventas y gerenciamiento de equipos
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