*¿listo para liderar procesos de reclutamiento en una empresa de retail?
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*únete como analista de reclutamiento y selección
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*¿qué harás?
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- diseñar y ejecutar campañas de reclutamiento a nível nacional.
- coordinar ferias de empleo, campus recruiting y eventos de atracción de talento.
- gestionar grandes volúmenes de vacantes en portales y redes sociales (indeed, occ, linkedin, etc.).
- sourcing proactivo: headhunting, base de datos interna y alianzas con universidades y bolsas de empleo.
- coordinar agendas de entrevistas con los gerentes.
- administrar el ats para procesos masivos, optimizando flujos de trabajo y reportes.
- monitorear kpis de reclutamiento: tiempo de contratación, tasa de conversión y eficacia de canales.
- aplicar el onboarding y proceso de contratación.
*¿qué buscamos?
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- 2-4 años de experiência liderando reclutamiento masivo y corporativo.
- licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afín.
- experiência en sourcing y manejo de ats
- habilidades de comunicación, negociación y gestión de múltiples procesos simultáneos.
- capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos de volumen.
- inglés intermedio-avanzado (deseable).
*¿qué ofrecemos?
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- modalidad 100% presencial en nuestras oficinas.
- salario competitivo: $12,000-$14,000 mxn netos mensuales.
- prestaciones de ley.
- vales de despensa.
- $ 1,500 apoyo de lentes
- desarrollo profesional continuo y un ambiente colaborativo.
- flexibilidad de horario y cultura enfocada en el bienestar del equipo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,* - $15,* al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
experiência:
- reclutamiento y selección: 2 años (deseable)
- conocimiento de lft: 2 años (deseable)
- manejo de ats: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 28/07/2025