Propósito
implementar y evaluar programas de formación para desarrollar competencias del personal, mejorar desempeño e impulsar el crecimiento profesional, alineando el talento con objetivos estratégicos.
responsabilidades principales
* detectar necesidades de capacitación mediante diagnósticos y análisis de brechas
* diseñar, ejecutar y dar seguimiento a planes de formación personalizados
* facilitar crecimiento profesional y retención de talento
* asegurar cumplimiento de certificaciones stps, compliance y seguridad
* administrar registros de formación y soporte a auditorías
* medir impacto en productividad y clima laboral
* gestionar instructores internos y externos
beneficios
* sueldo bruto mensual: $18,620
* premio puntualidad: 10%
* premio asistencia: 10%
* vales despensa: $1,114 mensuales (libres)
* bono mensual: $3,000
* prestaciones de ley + superiores
* seguro de vida
* apoyo gasolina + mantenimiento auto
* capacitación continua + estabilidad laboral
requisitos
* escolaridad: licenciatura terminada
* experiencia: mínimo 1 año capacitando frente a grupo
* deseable: plataformas sirce, moodle, canvas + experiencia stps
* habilidades: excel intermedio, powerpoint, canva, zoom/teams, diseño instruccional, google forms
* certificaciones: diplomado en formación de instructores (deseable)
* auto propio + licencia vigente (indispensable)
horario
lunes a viernes de 8:00 a 16:30 hrs (jueves hasta las 17:00 hrs)
ubicación
tepatitlán.
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