Chofer reclutador – apodaca centroresponsabilidadestransportar al equipo de reclutamiento y materiales a ferias de empleo, entrevistas y puntos de contratación.apoyar la logística de reclutamiento en campo: volanteo y entrevistas rápidas.coordinar rutas y tiempos de traslado para garantizar cobertura eficiente de las vacantes.mantener el vehículo asignado en óptimas condiciones (limpieza, gasolina, revisiones básicas).dar soporte en tareas administrativas sencillas relacionadas con reclutamiento.mantener comunicación constante con el coordinador de reclutamiento.requisitosexperiencia conduciendo de manera responsable.conocimiento básico de rutas en apodaca y ciénega de flores.disponibilidad para trabajo operativo y dinámico.escolaridad: preparatoria concluida o carrera trunca.ofrecemospago semanal.prestaciones de ley.horario: lunes a viernes de 7:00 a 16:30 y sábado de 7:00 a 11:30.capacitación constante y oportunidades de crecimiento dentro del área de reclutamiento.sueldo: $13,* - $14,* al mes.beneficiosautomóvil de la empresaestacionamiento gratuitoopción a contrato indefinidoprograma de referidostipo de puesto: tiempo completo, indeterminado.lugar de trabajo: empleo presencial.representante de personasresponsabilidadesadministrar las fuentes de reclutamiento, proveedores externos y centros de evaluación.colaborar al cumplimiento de las metas del área de ventas.asesorar a gerentes regionales y de oficina en el programa de desarrollo "esperamos más de ti".comunicar resultados de encuestas de clima laboral y asesorar en planes de acción.asesorar en la metodología de identificación de talento para planes de entrenamiento.recolectar inquietudes de colaboradores y canalizar intervención de otras áreas.guiar al gerente de oficinas en la sesión de comunicación de bajas.requisitosexperiencia en gestión de recursos humanos y reclutamiento.conocimiento de herramientas de selección y evaluación.habilidades de comunicación y negociación.capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.ofrecemosbeneficios competitivos.oportunidades de desarrollo.ambiente de trabajo dinámico.tipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.recursos humanos – cotseresponsabilidadesmovimientos afiliatorios del imss y reclutamiento de personal.administración de personal.requisitosexperiencia mínima de 3 años en movimientos afiliatorios del imss y reclutamiento de personal.conocimientos de office.responsable, proactiva, dinámica y organizada.ofrecemossueldo $12,* - $14,* al mes.tipo de puesto: tiempo completo.jornada: turno de 8 horas.escolaridad: bachillerato terminado (deseable).fecha límite: 20/11/2024.lugar de trabajo: empleo presencial.recursos humanos – construcciónresponsabilidadesconocimiento en reclutamiento y selección de personal.control de sua, altas y bajas imss.conocimiento de siroc.solución de conflictos, control de contratos.elaboración de pre-remuneración (quincenal y semanal).habilidades en manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento.seguimiento de actividades y control de papelería de colaboradores.brindar atención y apoyo a los colaboradores.manejo de paquetería office (excel básico-intermedio).experiencia en puestos similares (adm, rh, nóminas).requisitosexperiencia mínima comprobable de 2 años.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $23,* - $27,* al mes.jornada: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.coordinador de rh – unidad modelo, aztlán, monterreyperfilreclutamiento y selección.manejo de personal.trabajo bajo presión.dominio de excel.capacitación de personal.criterio e iniciativa para solución de problemas.comunicación efectiva a nivel dirección.negociación y bajas ante conciliación.experiencia en nómina.ofrecemossueldo abierto basado en experiencia.horario: lunes a viernes 9:00 a 19:00, sábado 10:00 a 15:00.prestaciones de ley.uniformes gratuitos.horario flexible.seguro de gastos médicos.servicio de comedor.tipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.recursos humanos – proactivase busca persona de recursos humanos proactiva, líder y motivacional que le guste interaccionar con la gente y organizar.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $13,* - $17,* al mes.beneficiosaumentos salariales.días por enfermedad.estacionamiento de la empresa.estacionamiento gratuito.seguro de gastos médicos.servicio de comedor.uniformes gratuitos.ubicación: apodaca, n. L. (se requiere traslado o mudanza).lugar de trabajo: empleo presencial.encargado(a) de recursos humanosrequisitossexo indistinto.edad mínima x (no especificado).carrera en administración, psicología o afín.licencia de manejo.experiencia en recursos humanos mínima 2 años.reclutamiento y selección (operativa y administrativa).conocimiento ley federal de trabajo.conocimiento en bolsas de empleo, redes sociales, capacitación, nómina, perfil de puestos.control de incidencias, vacaciones, etc.aptitudestrabajo en equipo.espíritu de servicio.trabajo por resultados.ofrecemosprestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $16,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.chofer reclutador – apodaca centro (duplicado)idem al listado anterior.se mantiene para referencia.recursos humanos – importante empresa cárnicarequisitosedad: 25 a 40 años.sexo indistinto.escolaridad: licenciatura en administración de empresas o administración de recursos humanos.experiencia deseable de 1 año en puesto similar comprobable.funcionesreclutamiento y selección.firma de contratos y control de expedientes.nómina en sistema contpaq.atención a colaboradores.actividades administrativas.ofrecemosprestaciones de ley (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y seguro social).pago semanal.estabilidad laboral y crecimiento interno.excelente ambiente de trabajo.comedor subsidiado.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $3,* - $4,* a la semana.horariohoras extra.turno de 8 horas.prestacionesaumentos salariales.opción a contrato indefinido.servicio de comedor.teléfono de la empresa.tipos de compensacionesbono de productividad.bono de puntualidad.lugar de trabajo: empleo presencial.responsable del área de rrhh – empresa de transporteresponsabilidadesreclutamiento, selección y contratación de personal.desarrollo de dnc y seguimiento al programa de capacitación.preparación de nómina.realización de perfiles de puesto.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $7,* - $18,* al mes.horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas.compensaciones: bono mensual.lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr