Elaborar plan de trabajo de auditoría y evaluación anual junto con la gerencia o dirección general.
Llevar a cabo la auditoria administrativa o financiera a cada departamento.
Notificar a cada área la fecha y duración de la auditoria, así como la información y documentación necesaria para la aplicación de ésta.
Revisar los objetivos de cada departamento registrando el grado de avance y cumplimiento.
Verificar el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos en la agencia.
Revisar la aplicación del presupuesto de cada departamento.
Elaborar reporte de situación y operación de cada departamento.
Notificar al gerente del área el resultado de la auditoría realizada en el departamento.
Revisar mensualmente la cartera del área de crédito y cobranza.
Diseñar y aplicar evaluaciones periódicas a cada departamento.
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