Vacantegeneralista de recursos humanos (sector hotelero / restaurantero)lugar de la vacanteleón, guanajuatorequisitosexperiencia: mínimo 4 años de experiencia como generalista de rheducación: licenciatura en relaciones industriales, capital humano, psicología, etc.afínconocimientos técnicos: reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, seguridad e higiene, laborales, capacitación (desarrollo de programas), nómina (prenómina), relaciones laborales (bajas, rit, lft)actividadesadministrar y controlar el presupuesto del área de recursos humanos mediante la regulación de la plantilla de personal (establishment vs. Headcount), así como definir y comunicar a los líderes de unidad las directrices para la cobertura de posiciones ante ausentismos.gestionar integralmente las relaciones laborales, incluyendo procesos de desvinculación, manejo y resolución de conflictos, aplicación del reglamento interior de trabajo, sanciones disciplinarias y atención a instancias gubernamentales.elaborar, analizar y comunicar a la dirección general los indicadores de desempeño del área de recursos humanos, dando seguimiento a avances y cumplimiento de objetivos.fungir como punto focal para la integración, validación y envío de incidencias para la prenómina al despacho externo, así como atender aclaraciones y dudas de los colaboradores una vez emitida la nómina.diseñar y coordinar la estrategia de reclutamiento y selección de personal, supervisando el proceso completo desde la atracción hasta la selección final del candidato, a través del equipo de recursos humanos.gestionar y supervisar al coordinador de desarrollo organizacional y capacitación en la planeación, ejecución y seguimiento de proyectos de desarrollo organizacional, incluyendo estructuras organizacionales, políticas, procesos, procedimientos, beneficios y proyectos estratégicos.coordinar con el área de desarrollo organizacional y capacitación la detección de necesidades de capacitación (dnc), diseño de programas, cronogramas, registros y seguimiento de resultados.supervisar, en conjunto con el coordinador correspondiente, el cumplimiento de proyectos y programas en materia de seguridad e higiene, así como el apego a la normatividad aplicable al giro y a los sistemas de gestión de calidad.atender y dar seguimiento a proyectos especiales solicitados por la dirección general.ejecutar otras actividades inherentes al puesto y alineadas a las necesidades de la organización.ofertasueldo: $35,000 brutoshorario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.prestaciones de ley.requerimientoseducación mínima: educación superior - licenciaturaaños de experienciapalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human#j-*-ljbffr