¿quiénes somos?
inditex está formada por siete marcas: zara, pull&bear, massimo dutti, bershka, stradivarius, oysho y zara home. Vendemos en 213 mercados a través de nuestras plataformas online y nuestras más de 5.800 tiendas. Somos la ropa que eliges llevar, los productos con los que decoras tu hogar, o celebras una ocasión especial. Tú nos eliges. Somos decisivos. Confiamos en la capacidad y el instinto de nuestro equipo profesional. Hemos llegado hasta donde estamos hoy gracias a ellos y al trabajo de esas personas que nos han demostrado dónde podemos mejorar.
únete al equipo de ánima village- los cabos
tu oportunidad:
en zara, massimo dutti, oysho, zara home.
¿qué esperamos de ti?
como manager de sección eres parte fundamental de la imagen de inditex. Tus habilidades de liderazgo establecerán el ejemplo para desarrollar a tu equipo, mientras gestionas toda una sección, de acuerdo con los estándares de la compañía. Trabajaras en estrecha colaboración con el director o la directora de la tienda y el equipo de zona para lograr los objetivos de la tienda y apoyar a todo el equipo.
algunas de tus principales responsabilidades serán:
* ofrecer un alto nivel de servicio al cliente.
* supervisar y mejorar el rendimiento de las ventas y la productividad.
* motivar e inspirar a tu equipo.
* analiza los datos para crear la mejor estrategia para tu tienda.
* transmitir la estrategia de sostenibilidad de nuestra empresa.
* comprender las necesidades de los clientes y promover las ventas de forma proactiva.
¿qué ofrecemos?
* posibilidad de crecer y desarrollarte en la compañía
* entornos dinámicos y llenos de aprendizaje
* salario + prestaciones de ley y superiores
* vacaciones cada 6 meses
* también recibirás un 25% de descuento para comprar lo último tendencias en cualquiera de nuestras marcas
#bringyourvibe
en grupo inditex, nuestro compromiso con la diversidad y la multiculturalidad es una de nuestras mayores fortalezas. Proporcionamos igualdad de oportunidades para todas las personas con independencia de sus perfiles, culturas, orígenes y experiencias, incluyendo factores de diversidad como: género, identidad y expresión de género, raza, etnia, edad, educación, clase socioeconómica, discapacidad, religión, orientación sexual, etc. Reconocemos que las personas somos únicas gracias a nuestras diferencias y similitudes, y favorecemos entornos de trabajo equitativos en los que cada persona pueda lograr sus objetivos y desarrollarse, promoviendo siempre un ambiente seguro y respetuoso.