Director de recursos humanos
buscamos un profesional excepcional que pueda jugar un papel clave en la gestión y desarrollo de nuestro talento humano.
las funciones principales incluyen:
* administración de políticas y procedimientos
* garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos
* responsable de la comunicación y aplicación de las políticas
* brindar orientación y asesoramiento a los empleados en temas relacionados con recursos humanos
* identificación de necesidades de capacitación y desarrollo del personal
para desempeñar este rol, se requiere:
* experiencia previa en roles de supervisión de recursos humanos o en puestos similares
* habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos
* habilidad de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados y otros departamentos
* capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas