Especialista en sueldos y salarios, siendo pieza clave para garantizar la eficaz administración de los aspectos relativos a compensaciones, beneficios, nómina y el cumplimiento normativo en el ámbito laboral.
*responsabilidades principales*:
- *administración de nómina*:
- supervisar y ejecutar procesos de nómina semanal, quincenal, precisa y oportuna, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales para clubs de playa.
- manejar de manera experta aspectos relacionados con el imss, idse y otras obligaciones legales asociadas con la nómina.
- conocimiento en cálculo de impuestos (isr e isn)
- gestión de pago a proveedores
- *compensación y beneficios*:
- colaborar en el diseño y ejecución de políticas de compensación y beneficios.
- evaluar regularmente las estructuras salariales para mantener la competitividad en el mercado.
- *contratación y gestión de contratos*:
- elaborar y gestionar contratos laborales, asegurando el cumplimiento de regulaciones laborales vigentes.
- manejo de expedientes.
- *cumplimiento normativo*:
- mantenerse actualizado sobre las leyes laborales locales y garantizar el cumplimiento en todas las operaciones de recursos humanos.
- coordinar auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento normativo.
- *experiência sectorial*:
- aportar experiência específica en el sector hotelero o de la construcción, comprendiendo las particularidades y necesidades únicas de estos entornos.
- *declaraciones obligatorias*:
- registro de entidades en repse
- presentación de informativa de sisub e icsoe (repse)
- registro de entidades ante imss y secretaría de finanzas
- asegurar pagos de impuestos.
- seguimiento a requerimientos de entidades gubernamentales (stps, imss, sat,saf)
*competencias clave*:
- *empatía*:
- *enfoque al detalle*:
- habilidad para prestar atención a los detalles, garantizando la precisión en la gestión de sueldos, beneficios y procesos relacionados.
- *resolución de problemas*:
- ser proactivo y resolutivo en la búsqueda de soluciones, anticipándose a los desafíos y garantizando una gestión efectiva de los recursos humanos.
- *confidencialidad*:
- manejar información confidencial con la máxima discreción y ética, asegurando la privacidad de los empleados y el cumplimiento normativo.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado. Universidades: politécnico.
- experiência comprobada como generalista de recursos humanos con énfasis en sueldos y salarios.
- conocimiento profundo de las regulaciones laborales, imss, idse y procesos de nómina en méxico.
- habilidades avanzadas en microsoft excel.
- capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
*indispensable conocimientos en*: excel, salarios, organizado, que se adelante a los sucesos, sentido de urgencia.
Zona de trabajo: lomas altas, cdmx
salario $30 mil pesos brutos al mes + prestaciones de ley (aguinaldo 30 días, vacaciones 12 días, prima vacacional del 28%) + seguro de gastos médicos mayores
buen ambiente de trabajo
horario de lunes a jueves de 9 am a 7 pm y viernes de 9 am a 3 pm
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000.00 al mes
prestaciones:
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos mayores
lugar de trabajo: empleo presencial