El desarrollo educativo de nuestra institución abarca el esfuerzo de colaborares que les apasiona involucrarse en las estrategias de aprendizaje apostando siempre a la calidad educativa y acompañamiento en la vida estudiantil de nuestros alumnos/as.
unitec te invitar a formar parte del equipo académico como coordinador de apoyo académico y desarrollo estudiantil.
objetivo del puesto: operar la estrategia de retención del campus y las actividades que la conforman; para lo cual, deberá administrar a docentes y alumnos/as con la finalidad de cumplir con las metas establecidas por la institución.
asimismo, deberá ser la fuente de información primaria para la académica en cuanto a su población y probables riesgos de deserción para desarrollar los planes de acción correspondientes.
requisitos: escolaridad: licenciatura en educación, pedagogía, psicología o afín.
deseable con maestría en educación.
experiência: mínima de 5 años en el ámbito educativo realizando las siguientes actividades: *desarrollar las acciones necesarias para dar seguimiento y cumplir con los indicadores de retención del campus.
*dominar y analizar las causas de deserción de alumnos/as en el campus por nível y academia.
*administración de consejeros, tutores, asesores académicos y coaches con el perfil idóneo para desempeñar las funciones propias del área a su cargo (cade: centro de apoyo y desarrollo estudiantil) *dar seguimiento a los alumnos/as de nuevo ingreso durante su primera semana de inducción para la promoción de los servicios que ofrece el cade.
*garantizar el desempeño adecuado de los docentes, para lo cual, deberá desarrollar los indicadores e instrumentos de medición.
experiência técnica: *plataformas: crm *word avanzado (80%).
*gestión de equipos de trabajo.
*liderazgo.
*comunicación.
*manejo de grupos.
*conocimiento del ámbito educativo y perfil de alumnos/as a nível medio superior y superior.
¿por qué trabajar en unitec?
estamos posicionados como una de las mejores universidades a nível nacional, con más de 50 años de experiência en el mercado.
° contrato directo con la empresa.
° plan de crecimiento y capacitación constante.
° incentivos y reconocimientos (entre ellos becas académicas al 100%).
° sueldo base competitivo.
° prestaciones de ley.
° prestaciones superiores a la ley como fondo de ahorro, bono anual y vales de despensa.
° seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida
*horario*: mixto
*años de experiência*: 2
*se imparte en*: centro apoyo y desarrollo estudiantil