¡sumate a nuestro equipo y descubrí un desafío único en una compañía apasionada por lo que hace!
si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en una empresa con un excelente clima laboral, donde tu crecimiento y bienestar son nuestra prioridad, este es tu lugar.
estamos en la búsqueda de un/a analista de cultura y talento para unirse a nuestro equipo de talento & cultura .
¿quiénes somos?
somos una empresa multinacional líder en soluciones y servicios tecnológicos que potencian la agilidad y competitividad de nuestros clientes. Nuestro compromiso es hacer una diferencia real en sus procesos de negocio y en sus resultados.
¿qué necesitamos?
para este rol, nos orientamos a profesionales con pasión por las personas y la comunicación. Buscamos:
* formación: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines (título y cédula preferentemente).
* experiencia: mínimo 3 años en roles de rrhh con foco en cultura y desarrollo. Valoramos mucho si venís del sector tecnológico o de servicios profesionales.
* habilidades técnicas: manejo de plataformas de formación (learning hub, entornos sap learning, crehana), herramientas de diseño (canva nivel intermedio/avanzado) y dominio de paquetería office.
* conocimientos: indispensable dominio de la nom-035-stps, reglamento interno de trabajo y cumplimiento de la ley federal del trabajo.
* soft skills: metódico, organizado y con facilidad en la autogestión. Iniciativa e innovación, proactividad y espíritu de trabajo en equipo.
* requisitos extra: excelente redacción y ortografía, atención al detalle, disposición para aprender y disponibilidad para trabajar de forma híbrida (3 días en oficina) residiendo cerca de nuestro corporativo.
¿cuáles van a ser algunas de tus responsabilidades?
* diseñar y ejecutar el plan anual de cultura y comunicación interna, creando materiales visuales de alto impacto.
* liderar el programa de becarios (jóvenes talento) y coordinar eventos o acciones de bienestar corporativo.
* gestionar planes de desarrollo y rutas de aprendizaje por rol, siendo el enlace con sap para certificaciones y contenidos.
* medir indicadores (kpis) de capacitación y elaborar reportes de resultados para la dirección.
* asegurar el cumplimiento de la nom-035 y mantener actualizado el reglamento interno de trabajo.
* gestionar la relación con proveedores de beneficios y capacitación, incluyendo el proceso de compras (cotizaciones) y facturación del área.
* dar seguimiento al paquete de prestaciones y asegurar que todo el equipo esté bien informado.
¿dónde trabajarás?
* modalidad híbrida, combinando trabajo remoto y presencial.
* ubicación: ciudad de méxico.
beneficios
* salud y bienestar: seguro de gastos médicos mayores (sgmm), eap + bienestar.
* bienestar físico: acceso a totalpass.
* capacitación continua y desarrollo profesional.
* flexibilidad para equilibrar vida personal y laboral.
* prestaciones superiores a la ley y convenios corporativos.
en seidor, creemos en el talento y en la igualdad de oportunidades .
valoramos la diversidad y la inclusión, promoviendo un entorno donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. Todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas de cualquier edad, género, orientación sexual, discapacidad, origen o cualquier otra condición protegida por la ley.
nos comprometemos a construir juntos un futuro basado en el respeto, la colaboración y la innovación, porque sabemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes y nos permiten crecer como equipo y como organización.
¿te sumas a seidor méxico?
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