*especialista en recursos humanos*
1. Asiste al gerente de recursos humanos en las diferentes actividades relacionadas con la gestión de personal en una organización.
2. Puede ayudar en la inducción de nuevos empleados para facilitar la comprensión de sus derechos y obligaciones
3. Elabora los informes estadísticos del departamento tales como: (absentismo, rotación, entrevistas de salida, etc.).
4. Brinda apoyo a los programas de motivación, eventos sociales, culturales, recreativos y deportivos así como actividades de apoyo a la comunidad.
5. Apoya la implementación de la cultura organizacional, diseñando políticas de comunicación organizacional (boletines, tablones de anuncios, reuniones de comunicación, kioskos, correos electrónicos, etc.) para informar y motivar al personal de la empresa.
6. Desarrolla proyectos.
7. Mantiene la estadística de capacitación interna (utiliza excel).
8. Desarrolla presentaciones en powerpoint para temas de comunicación interna.
*requisitos*:
- ing. Industrial o afin.
- manejo de paquetería office y sistema tress.
- experiência en manejo de excel intermedio - avanzado (experiência con manejo de porcentajes, matrices, vlookup, etc.).
- inglés intermedio a avanzado.