Coordinador capital humano
empresa: trayecto
ubicación: azcapotzalco, cdmx
tipo de empleo: tiempo completo
años de experiencia requeridos: 3 años
descripción del puesto
trayecto, una compañía comprometida con el desarrollo y bienestar de su equipo, busca un coordinador de capital humano altamente motivado y competente para unirse a nuestro departamento de recursos humanos. En este rol, usted será un componente esencial en la gestión y optimización de nuestras políticas de capital humano, contribuyendo a fortalecer la cultura organizacional y a potenciar el talento humano de nuestra empresa.
responsabilidades
* gestión de talento: coordinar procesos de selección, reclutamiento y onboarding para garantizar la incorporación de los mejores talentos al equipo trayecto.
* desarrollo profesional: implementar programas de capacitación y desarrollo profesional, promoviendo el crecimiento continuo de los colaboradores.
* evaluaciones de desempeño: facilitar y coordinar las evaluaciones de desempeño anuales, brindando asesoría tanto a líderes como a colaboradores.
* clima organizacional: realizar encuestas de clima y satisfacción laboral, así como gestionar iniciativas para mejorar la experiencia del empleado.
* relaciones laborales: actuar como enlace entre la dirección y los empleados en temas relacionados con políticas de recursos humanos, asegurando la correcta comunicación y resolución de conflictos.
* cumplimiento normativo: asegurar que todos los procedimientos y políticas de capital humano cumplan con la legislación laboral vigente.
* informes y métricas: desarrollar y presentar informes sobre indicadores clave del área, analizando datos para la toma de decisiones estratégicas.
* proyectos de mejora: participar en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos que impacten positivamente en el capital humano de la organización.
requisitos
* educación: título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o campos relacionados.
* experiencia: mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en empresas que valoren el desarrollo del capital humano.
* conocimientos: familiaridad con herramientas de gestión de capital humano, procesos de selección y desarrollo organizacional.
* habilidades: excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, así como capacidad para trabajar en equipo y liderar iniciativas.
* organización: capacidad para manejar múltiples tareas, priorizarlas eficazmente y cumplir plazos.
* proactividad: actitud proactiva, orientada a resultados y enfoque en el desarrollo de soluciones.
* dominio de herramientas informáticas: manejo avanzado de herramientas de microsoft office, especialmente excel y powerpoint, así como sistemas de gestión de capital humano.
qué ofrecemos
* ambiente de trabajo: un ambiente laboral dinámico y colaborativo, donde la innovación y la creatividad son bienvenidas.
* oportunidades de crecimiento: posibilidades de desarrollo profesional y personal dentro de la organización.
* beneficios: un paquete de beneficios competitivo, que incluye [describir beneficios, por ejemplo, seguro médico, vales de despensa, etc.].
* compromiso social: participación en proyectos y actividades de responsabilidad social, que reflejan nuestros valores como empresa.
¿quiénes somos?
en trayecto, creemos que el éxito de nuestra compañía radica en las personas que la conforman. Nuestro compromiso es con el desarrollo del capital humano, creando un ambiente donde todos los colaboradores se sientan valorados y motivados a dar lo mejor de sí.
estamos buscando un profesional que comparta nuestra visión y que quiera contribuir al crecimiento de trayecto a través de la gestión efectiva de su capital humano. Si considera que cumple con los requisitos y está listo para asumir un nuevo desafío en su carrera, lo invitamos a ser parte de nuestro equipo.
proceso de selección
valoramos la diversidad y la inclusión. En trayecto, promovemos un proceso de selección justo y transparente, asegurando que cada candidato tenga la misma oportunidad. Durante el proceso, evaluaremos tanto la experiencia y competencias técnicas como los valores personales que cada candidato puede aportar a nuestro equipo.
si usted es un profesional apasionado por el desarrollo del capital humano y busca un entorno en el que pueda marcar la diferencia, lo invitamos a considerar esta oportunidad en trayecto. Estamos ansiosos por conocerlo y explorar cómo su experiencia puede aportar al éxito de nuestra empresa y al bienestar de nuestro equipo.
requisitos
formación académica:
* licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afín.
* (deseable) diplomado o especialización en gestión del talento, derecho laboral o desarrollo organizacional.