Sobre el rol
buscamos un perfil de alto nivel ejecutivo para liderar la evolución del modelo de gobierno corporativo en una organización con operaciones complejas y presencia nacional.
Es un rol estratégico, con interacción directa con consejo de administración, comités y alta dirección, enfocado en institucionalidad, toma de decisiones y estabilidad corporativa.
Liderar la agenda integral de gobierno corporativo (consejo, comités, secretaría técnica, seguimiento de acuerdos)
actuar como asesor estratégico del consejo y alta dirección, aportando criterio y visión de negocio
diseñar y fortalecer estructuras de gobierno, políticas y mejores prácticas
coordinar sesiones de consejo y comités con enfoque ejecutivo (no solo logístico)
asegurar trazabilidad, calidad y oportunidad de información para la toma de decisiones
integrar gobierno corporativo con riesgo, cumplimiento, estrategia y reputación
elevar estándares de institucionalidad, transparencia y disciplina organizacional
gestionar stakeholders clave: accionistas, consejeros, auditores y alta dirección
perfil requerido
licenciatura en derecho (deseable maestría / certificaciones en gobierno corporativo)
+12 años de experiencia en:
interacción con consejos de administración
roles estratégicos (legal, corporate affairs, consultoría, banca, etc.)
Experiencia presentando a nivel consejo / c-level
alto criterio, madurez ejecutiva y capacidad de influencia
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