Del puestobuscamos a un profesional apasionado por impulsar la transformación cultural dentro de una organización sólida y en expansión.el candidato diseñará e implementará estrategias para fortalecer la cultura organizacional, el compromiso de los colaboradores y mejorar el clima laboral.entre las actividades principales se encuentran:diseñar e implementar programas que fomenten la participación, el sentido de pertenencia y el bienestar en el trabajo.realizar diagnósticos de clima laboral y proponer planes de acción enfocados en desarrollo y inclusión.coordinar iniciativas de comunicación interna alineadas con los valores y objetivos de la organización.acompañar procesos de gestión del cambio y proyectos estratégicos de transformación cultural.medir el impacto de las iniciativas mediante indicadores de participación y satisfacción.requisitos mínimos:licenciatura concluida (título indispensable).
experiencia mínima de 4 años en puestos similares dentro de instituciones financieras o corporativos.conocimiento en gestión del cambio, clima y cultura organizacional, comunicación interna y programas de bienestar.habilidad para coordinar proyectos transversales y promover los valores institucionales.residencia actual en chihuahua, chih.
(posición presencial).
beneficios:sueldo acorde a experiencia.prestaciones de ley y superiores.oportunidad de desarrollo en una empresa estable y creciente.excelente ambiente de trabajo y colaboración.