*descripción de la empresa*
desde su escisión en septiembre de 2025, aumovio opera como una empresa independiente siguiendo con el negocio anterior del sector automotriz del grupo continental esta compañía de tecnología y electrónica ofrece un portafolio amplio que hace que la movilidad sea segura, emocionante, conectada y autónoma. Esto incluye soluciones de sensores, pantallas, sistemas de frenado y confort, así como una experiência integral en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para vehículos definidos por software.
En el año fiscal 2024, las áreas de negocio que ahora pertenecen a aumovio generaron ventas por 19.6 mil millones de euros. La empresa tiene su sede en fráncfort, alemania, y cuenta con aproximadamente 87,000 empleado(a)s en más de 100 ubicaciones en todo el mundo.
*descripción del empleo*
- administrar y coordinar de la manera más eficiente los recursos de producción asignados y alinear con las áreas de soporte como calidad, ingeniería, logística, desarrollo de nuevos proyectos, mantenimiento, rh, el soporte requerido en producción para lograr los objetivos definidos para la planta y corporativo.
- administrar y coordinar el factor humano operativo, promedio de 65 personas variables.
- asegura que los productos se fabriquen en tiempo, calidad y costo
- asegurar que los productos terminados se fabriquen en las cantidades correctas, de acuerdo con el cronograma de producción.
- identificar desviaciones relacionadas con los cronogramas de producción y realizar acciones correctivas.
- asignar factor humano en función de la demanda liberada por la logística.
- asegurar la transferencia oportuna de los productos terminados al almacén con un adecuado retrolavado en sistema (sap).
- asegurarse de que no existan diferencias de inventario en su área de responsabilidad.
- asegura la gestión de cambios de producto/proceso.
- gestión de los recursos en el turno (material / personas / equipos)
- priorizar las actividades para gestionar la carga de trabajo existente (por ejemplo, ejecución de operaciones)
- monitorear y hacer valer las restricciones dadas aplicables (p. ej. Ehs; reglamento interno;...)
- coadyuvar en las medidas disciplinarias con respecto a su equipo
- apoyar el teambuilding y la relación dentro del equipo
- evaluar y desarrollar el equipo, enseñar y entrenar, en términos de conocimientos / especificaciones / capacidades y comportamiento requeridos
- asegurar la formación requerida y cualificación/certificación para la función
- líder de línea en gestión de desviaciones
- gestionar el proceso de incidencias de nómina del personal variable a cargo para el pago correcto
*requisitos*
- *escolaridad*: superior (universidad) preferentemente de ingeniería industrial, mecánica o afín.
- *conocimientos*:
- microsoft office, sistemas de calidad iatf 16949
- procesos de manufactura (balanceo de líneas)
- mejora continua, lean manufacturing, esd
- sistemas de gestión de seguridad y salud.
- *habilidades*:
- administración de proyectos
- desarrollo de estrategias
- supervisión efectiva
- administración y manejo de personal.
- *inglés*:
- básico, intermedio (deseable).
- *experiência*:
- 3 años en la industria automotriz (deseable).
- 3 años mínimo en el área de operaciones (deseable).
*información adicional*
¿listo para llevar tu carrera al siguiente nível? El futuro de la movilidad no es trabajo de cualquiera.* ¡hazlo tuyo! Únete a aumovio. Own what’s next.