Perfil de puesto: analista de admin de personal(nóminas) puesto: analista de admin de personal (nóminas) área: recursos humanos / administración de personal edad : 25 a 35 años (deseable) escolaridad requerida: licenciatura en contaduría, administración de recursos humanos o carrera afín. Experiencia mínima: 5 años de experiencia comprobable en procesos de nómina. Horario laboral: 8:00 a 5:00 pm (lunes a viernes) conocimientos técnicos indispensables: manejo integral de imss (movimientos afiliatorios, variabilidad de salarios, sua).infonavit (aportaciones, amortizaciones y reportes).cálculo de pre nómina y nómina en diferentes esquemas de pago.determinación de isr, finiquitos, liquidaciones, horas extras, ptu y aguinaldo.manejo y conciliación de incidencias, bonos y percepciones variables.experiencia con software tress (indispensable).conocimiento en dispersión bancaria y reportes de pago.normatividad laboral vigente (lft, lss, ley del infonavit, isr sueldos y salarios). habilidades y competencias: alto nivel de precisión y atención al detalle.organización y planeación en procesos cíclicos.confidencialidad y manejo ético de información sensible.capacidad de análisis para resolución de incidencias y discrepancias.trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas límite.comunicación efectiva y servicio al cliente interno. funciones principales: elaborar y validar la pre nómina y nómina semanal/quincenal/mensual.revisar y dar seguimiento a incidencias, bonos, descuentos y variables.calcular y reportar imss, sua, idse y variabilidad salarial.administrar movimientos de infonavit, fonacot y retenciones judiciales.generar reportes de dispersión de nómina y coordinar con bancos.realizar finiquitos y liquidaciones de acuerdo con la legislación laboral.atender auditorías internas y externas en temas de seguridad social y nómina.mantener actualizados los sistemas de nómina (tress).dar soporte y aclaraciones al personal respecto a incidencias de pago.cumplir con obligaciones fiscales y de seguridad social relacionadas con nómina.administrar movimientos en prestaciones como despensa, fondo de ahorro. condiciones deseables: experiencia en empresas de +1000 empleados (deseable).manejo de excel (tablas dinámicas, fórmulas, conciliaciones). Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: