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Beca en bank business solutions - mayo 2026

Madrid, Col
Talent
De EUR 400,000 a EUR 600,000 al año
Publicada el 4 junio
Descripción

Responsibilities

* elaboración y mantenimiento de la documentación para clientes: newsletters sobre cambios en el mercado, infraestructuras, legales que impacten a los clientes
* acuerdos nivel de servicio estándar por producto/servicio
* presentaciones para clientes de productos/servicios existentes y de nuevas iniciativas
* market profile spain / service profile global / tax profile / tax matriz
* welcome guides
* product books
* apoyo a los equipos comerciales en rfp, cuestionarios y ddv
* apoyo en temas de marketing/marca de cbs y cfa en coordinación con grupo caceis
* cálculo, seguimiento y elaboración de informes mensuales relacionados con evolución de mercado depositaria, custodia y administración de fondos
* preparación de información para foros y comités internos (p. ej. New business forum, it local)
* comunicación externa e interna
* redes sociales y gestión de la página web
* liderazgo en proyectos relacionados al producto de financial desk


qualifications

* estás cursando el tercer o último año de un grado o máster en finanzas, ade, economía o similar
* tienes disponibilidad de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes (con flexibilidad para asistir a exámenes universitarios)
* tienes un nivel de inglés b2 o superior, ideal para trabajar en un entorno internacional
* puedes firmar un convenio de prácticas con tu universidad por un mínimo de seis meses


benefits

* beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios
* acceso a linkedin learning para que sigas desarrollando tus habilidades
* oficinas en el parque empresarial la finca con rutas de autobús desde madrid
* oportunidad de aprender en un entorno financiero internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector

desde caceis bank spain tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

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