Importante impresa líder global busca:director m&a (fusiones y adquisiciones)cdmxsector financiero y segurosobjetivo del puesto:liderar la definición, ejecución y optimización de la estrategia integral de fusiones, adquisiciones, alianzas estratégicas y desinversiones de la compañía, con el propósito de acelerar el crecimiento inorgánico, fortalecer la posición competitiva en el mercado asegurador mexicano y generar valor sostenible para los accionistas, en estricto apego al marco regulatorio aplicable y a las mejores prácticas internacionales del sector.perfil:- licenciaturas a fin - inglés avanzado indipensable - 8 a 10 años de experiencia en fusiones, adquisiciones, alianzas estratégicas y desinversiones de la compañía - cdmx / polanco - hc 1000 colaboradores - reporta a dgactividades:- definir e implementar la estrategia de fusiones y adquisiciones alineada al plan estratégico de la compañía, identificando oportunidades de crecimiento en nuevos segmentos, productos, canales y geografías dentro del sector asegurador. - desarrollar y mantener un pipeline sólido de oportunidades, estableciendo relaciones estratégicas con bancos de inversión, fondos de capital privado y asesores financieros, así como analizando potenciales adquisiciones, alianzas estratégicas y joint ventures. - coordinar y supervisar procesos integrales de due diligence (financiero, legal, fiscal, actuarial y tecnológico), identificando riesgos clave y asegurando la toma de decisiones informadas. - dirigir la estructuración y ejecución de transacciones, incluyendo la negociación con contrapartes, definición de términos contractuales (spa, acuerdos de accionistas, earn-outs) y gestión de aprobaciones internas y regulatorias. - diseñar e implementar planes de integración post-adquisición, asegurando la captura de sinergias operativas, comerciales y tecnológicas, así como el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos. - monitorear el desempeño de las inversiones realizadas, evaluando resultados contra el caso de negocio y ajustando estrategias para maximizar el valor generado. - gestionar la relación con stakeholders clave, incluyendo reguladores como la comisión nacional de seguros y fianzas, comité ejecutivo, consejo de administración y asesores externos.interesados postularse por este medio.en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.