Supervisor de recursos humanos
safran es un grupo internacional de alta tecnología que opera en los campos de la aeronáutica, el espacio y la defensa. La posición de supervisor de recursos humanos implica coordinar procesos de selección, integración y desarrollo del personal.
responsabilidades
* coordinar entrevistas con candidatos.
* coordinar el proceso de ingreso y documentación de nuevos empleados.
* gestionar y actualizar expedientes de empleados en el sistema.
* controlar y validar asistencias, retardos y ausencias del personal.
* supervisar la aplicación de exámenes médicos y psicométricos.
* apoyar en la inducción y capacitación inicial de nuevos ingresos.
* organizar y dar seguimiento a programas anuales de capacitación.
* implementar evaluaciones de desempeño y retroalimentación con jefes de área.
* atender y canalizar conflictos laborales, quejas o inquietudes de los empleados.
* llevar el control de vacaciones y permisos del personal.
* administrar y validar pagos de nómina, primas, bonos y prestaciones.
* garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas de la empresa.
* preparar y analizar reportes mensuales de rotación, ausentismo y clima laboral.
* asesorar a los líderes de área sobre temas de recursos humanos.
* participar en auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos.
* colaborar en campañas y eventos de integración para el personal.
* apoyar la implementación de proyectos o iniciativas especiales del área.
perfil solicitado
* conocimiento en normatividad laboral vigente.
* experiencia en nómina y administración de personal.
* manejo de sistemas o software de gestión de recursos humanos.
* elaboración y análisis de reportes de rh (rotación, ausentismo, nómina, etc.).
* experiencia mínima de 3 años en roles similares.
* inglés intermedio.
ubicación: chihuahua, méxico
tipo de puesto: tiempo completo, contrato indefinido.
auxiliar de recursos humanos
auxiliar de recursos humanos con responsabilidades en nómina, trámites administrativos y control de vacaciones.
requisitos
* licenciatura terminada.
* experiencia comprobable en área de recursos humanos y nómina.
* facilidad para realizar trámites de nóminas, finiquitos y relaciones laborales.
* disponible para viajar ocasionalmente.
* propiedad de automóvil propio.
beneficios
* salario base: $13,000 - $14,000 mxn mensual.
* aumentos salariales.
* turno de 8 horas.
* vacaciones y prestaciones de ley.
analista de reclutamiento y selección de personal
especialista en reclutamiento de fuerza de ventas con experiencia en entrevistas, psicométricos y selección operativa.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, pedagogía u afín.
* garante de proceso de referencias laborales.
* responsable, puntual y proactivo.
* manejo de personal y conflictos.
funciones
* gestión de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* conducción de entrevistas presenciales y virtuales.
* uso de diversas fuentes de reclutamiento (ferias de empleo, redes, etc.).
* aplicación e interpretación de exámenes psicométricos.
* apoyo en actividades afines al departamento de recursos humanos.
ofrecemos
* salario negociable según experiencia.
* prestaciones de acuerdo a la ley.
* horario lunes a viernes, tiempo completo.
enlace ejecutivo
empresa líder en nómina y recursos humanos busca enlace ejecutivo entre socios y la organización.
requisitos
* licenciatura en administración o afín concluyente.
* conocimientos de repse, idse, sua.
* experiencia en capacitación y gestión de proyectos.
* disponibilidad para atender clientes y socios.
beneficios
* jornada laboral lunes a viernes 9:00 a.m. – 6:00 p.m.
* salario base: $15,000 netos mensuales.
* alta al imss, prima vacacional, aguinaldo, vacaciones.
* uniformes empresariales.
encargada de recursos humanos
responsable de liderar el equipo de rrhh, con énfasis en nómina, contratos y clima laboral.
requisitos
* licenciatura terminada.
* mayor de 25 años, sexo indistinto.
* disponibilidad para viajar.
* experiencia en nómina, manejo de expedientes laborales, revisiones ante la stps.
* dominio de sistemas (nomipaq, sua, idse, sipare, portal infonavit, fonacot).
* habilidades en medición de clima laboral, salud mental.
ofrecemos
* salario mensual bruto de $20,000 mxn.
* prestaciones de ley y estabilidad laboral.
* turno de 8 horas.
* horario laboral presencial.
requisitos mínimos cuestionados
perfil gerencial con al menos 3 años de experiencia en reclutamiento, capacitación y relaciones laborales.
requisitos específicos
1. licenciatura en administración de empresas, relaciones industriales o carrera afín.
2. inglés intermedio.
3. experiencia mínima de 3 años en puesto gerencial/coordinará con dominio en reclutamiento y selección.
conocimientos de lft, lss, normativa local y regional, dominio de sistema tress deseable. Manejo de paquetes microsoft office.
funciones y responsabilidades
* coordinar, dirigir y desarrollar al equipo de recursos humanos.
* administrar métricos de reclutamiento, rotación, ausentismo y seguridad.
* garantizar cumplimiento de políticas internas y reglamento de trabajo.
* administrar el proceso de reclutamiento y selección a todos los niveles.
* administrar el desarrollo del talento humano y capacitación del personal.
* fomentar un clima organizacional basado en inclusión y ética profesional.
* administrar la seguridad e higiene y procesos laborales ante jlca.
* administrar la nom-035.
tipo de puesto: tiempo completo, salario: $1.00 - $2.00 mxn mensual (indicativo).
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