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Gerente de flores

Grupo Planner 1
Publicada el 9 marzo
Descripción

Oportunidad en grupo planner 1.

estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a quien lidere el área de flores con visión, sensibilidad y excelencia operativa.

puesto: gerente de flores

área: producción flores / operaciones /

reporta a: dirección de flores

personal a cargo: aproximadamente 40 colaboradores (floristas, ayudantes, choferes, jefe de taller, encargados de taller y cámara fría.)

relación directa con: ventas, compras, logística, almacén y comercial

propósito del puesto

planear, coordinar, supervisar y ejecutar integralmente la operación del departamento de flores, asegurando que cada evento cumpla con los estándares de diseño, calidad, tiempos y presupuesto establecidos por planner 1.

es responsable de convertir las ventas en montajes florales impecables, garantizando experiencias memorables para el cliente y eficiencia operativa para la empresa.

responsabilidades operativas:

* supervisar montaje y desmontaje de eventos florales en todas las locaciones y hoteles.
* validar calidad de flor, materiales y estructuras antes de cada salida.
* resolver incidencias en tiempo real durante eventos.
* garantizar cumplimiento de estándares de calidad y diseño.

responsabilidades administrativas:

* control de presupuestos del área.
* planeación semanal de personal, unidades y cargas de trabajo.
* gestión de inventarios y mermas.
* elaboración de reportes operativos y kpi.

perfil del candidato

formación académica

•licenciatura en diseño floral, logística, eventos diseño industrial, administración o afín.

•cursos o certificaciones en arte floral (deseable).

experiencia

•mínimo 3-5 años en coordinación o gerencia de área floral o decoración de eventos.

•experiencia comprobable en manejo de eventos de gran formato.

•experiencia en gestión de equipos y control de costos.

indicadores de desempeño (kpi)

* cumplimiento de calidad en eventos (% sin incidencias).
* entregas a tiempo.
* nivel de satisfacción del cliente interno y externo
* control de costos vs presupuesto.
* reducción de mermas.
* desarrollo y retención del equipo.

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