Banco azteca es la compañía de servicios financieros y de comercio especializado líder en latinoamérica. La empresa busca ampliar su equipo con diversas posiciones orientadas al servicio y la atención al cliente.
cajero – banco azteca (nezahualcoytl / azcapotzalco)
zona de trabajo: azcapotzalco – centro azcapotzalco, serviplaza el rosario, vallejo. Horario: lunes a domingo con descanso entre semana. Disponibilidad para rolar turnos.
requisitos:
* preparatoria terminada.
* experiencia mínima de 6 meses como cajero, manejo de efectivo y terminales bancarias.
* experiencia en atención al cliente.
* disponibilidad para trabajar fines de semana.
* disponibilidad para rolar turnos.
responsabilidades:
* atención al cliente y manejo de efectivo.
* realizar todas las operaciones con honestidad y apego a las normas bancarias y valores de la empresa.
* alcanzar las metas de productividad de caja e implementar el plan anti‑fila.
* brindar un servicio amable y gentil para que los clientes regresen y recomienden el banco.
beneficios:
* sueldo fijo + bono semanal.
* pago semanal.
* prestaciones de ley y superiores.
* uniformes gratuitos.
* descuentos en compras.
* capacitación constante.
* oportunidades de crecimiento laboral.
cajero – banco azteca (tiempo completo – chimalhuacán)
zona de trabajo: chimalhuacán – av de las torres.
actividades:
* manejo de efectivo indispensable.
* excelente atención a clientes.
* arqueos y cortes de caja.
* promoción de servicios y productos bancarios y comerciales.
requisitos:
* experiencia comprobable de 6 meses a 1 año en área de cajas y atención al cliente.
* bachillerato concluido.
* excelente servicio al cliente, facilidad de palabra y trabajo en equipo.
beneficios:
* pago semanal.
* prestaciones de ley.
* crecimiento laboral.
* seguros de vida.
* capacitación constante.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo.
* beneficios del grupo.
cajero – banco azteca (universal – iztapalapa)
zona de trabajo: iztapalapa (metro uam‑i).
actividades:
* atención a cliente.
* manejo de efectivo.
* detección de billetes falsos.
* arqueos.
requisitos:
* experiencia comprobable de 1 año en área de ventas y atención al cliente.
* bachillerato concluido.
* excelente servicio al cliente, facilidad de palabra y trabajo en equipo.
beneficios:
* pago semanal.
* prestaciones de ley.
* crecimiento laboral.
* seguro de vida.
* capacitación pagada y constante.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo.
* beneficios del grupo.
asesor financiero – banco azteca
responsabilidades:
* brindar asesoría financiera a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones adecuadas.
* realizar análisis de riesgo crediticio y evaluar la capacidad de pago de los clientes.
* generar nuevos negocios y mantener una cartera de clientes activos.
* cumplir con los objetivos de venta y contribuir al crecimiento y rentabilidad del banco.
requisitos:
* experiencia previa en el area financiera o bancaria.
* excelentes habilidades de atención al cliente.
* capacidad para expresarse con claridad y persuasión.
* orientado/a a resultados y trabajo por objetivos.
* excelente habilidad para trabajar en equipo.
* conocimientos en productos y servicios financieros.
* disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
beneficios:
* salario de $2,000 semanal más bonos.
* programa de capacitación y desarrollo profesional.
* prestaciones de ley desde el primer día (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).
* beneficios adicionales como descuentos en tiendas departamentales y sucursales.
* adelanto de nómina.
* seguro de vida.
* caja de ahorro.
* crédito empleado con interés bajo.
* excelente ambiente de trabajo, basado en el respeto y la colaboración.
gestor de cobranza – motocicleta (banco azteca)
requisitos:
* escolaridad preparatoria concluida.
* mayor de 23 años.
* manejo de motocicleta indispensable.
* experiencia en ventas, cambaceo, preventa, cobranza, promotoria.
beneficios:
* sueldo base semanal de $2,500 base más comisiones.
* pago de gasolina semanal.
* motocicleta, casco y equipo de seguridad sin costo.
* oportunidad de crecimiento profesional dentro del grupo.
gestor de cobranza – banco azteca (chimalhuacán)
requisitos:
* experiencia previa en gestión de cobranzas.
* fuertes habilidades de comunicación y capacidad para manejar situaciones difíciles.
* capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos establecidos.
* orientado a resultados y atención al detalle.
* disponibilidad para trabajar en campo y visitar a los clientes para hacer seguimiento de los pagos.
responsabilidades:
* realizar llamadas y visitas a los clientes para negociar y acordar planes de pago.
* gestionar y dar seguimiento a las cuentas en atraso.
* mantener registros precisos de las actividades de cobranza y actualizar la información en la base de datos.
* comunicarse de manera efectiva con los clientes para resolver cualquier problema o pregunta relacionada con los pagos.
* cumplir con los objetivos de cobranza establecidos.
* brindar un excelente servicio al cliente y mantener una relación positiva con los clientes.
beneficios:
* salario semanal de $2,500 y esquema de comisiones atractivo.
* prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector financiero.
* capacitación constante para mejorar habilidades y conocimientos en el área de cobranza.
* herramienta y equipo de seguridad.
* descuentos con tiendas departamentales y sucursales.
* seguro de vida.
* adelanto de nómina.
ejecutivo financiero – tepeaca, puebla
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año en ventas y atención al cliente.
* preparatoria terminada con certificado original (indispensable).
* disponibilidad de horario.
* facilidad de palabra y actitud dinámica.
beneficios:
* sueldo base semanal de $2,000.
* atractivos bonos por resultados.
* prestaciones de ley.
* capacitación constante.
* beneficios adicionales por pertenecer a grupo salinas.
grupo salinas promueve la igualdad de oportunidades y valoran la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores y con la creación de un ambiente inclusivo.
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