Buscamos un(a) partnerships manager para latam que lidere y expanda nuestra red de partners en la región, con especial foco en centroamérica, chile y méxico. Será responsable tanto de la generación de nuevos socios estratégicos como del crecimiento y optimización del desempeño de los partners actuales.responsabilidades principalesidentificar, prospectar y cerrar nuevos partners estratégicos (consultoras de rr.hh., ats, integradores tecnológicos, distribuidores, etc.) en toda latinoamérica.crear modelos de partnership que generen valor mutuo y aceleren la adquisición de clientes.desarrollar planes regionales de expansión con foco en chile, méxico y países cam.construir relaciones sólidas con los partners actuales y elevar su nivel de madurez, ventas y engagement.implementar programas de enablement: capacitaciones, materiales comerciales, estrategias de go-to-market.dar seguimiento a kpis clave: pipeline, revenue por partner, activaciones mensuales, tasa de conversión y nps.colaborar con marketing para crear campañas, contenidos y eventos orientados al canal de partners.trabajar con producto y tech para facilitar las integraciones y resolver las necesidades técnicas de partners.presentar reportes periódicos de desempeño, oportunidades y insights de mercado.requisitos3+ años de experiencia en roles de partnerships, business development o channel management (idealmente en saas o hr tech).experiencia gestionando mercados latam y relaciones comerciales multiculturales.historial comprobado de generación de nuevos socios y crecimiento de revenue vía canal.conocimiento del ecosistema hr (ats, consultoras de reclutamiento, staffing, evaluaciones) es un plus.habilidades excepcionales de comunicación, negociación y manejo de relaciones.español nativo; inglés intermedio–avanzado deseable.qué ofrecemosoportunidad de liderar la estrategia de partnerships en toda latam.rol de alto impacto en una empresa de rápido crecimiento dentro del sector hr tech.potencial de crecimiento profesional y participación en proyectos internacionales.