Descripción y detalle de las actividades
- soporte a reclutamiento y selección de personal directo e indirecto.
- soporte a planes de capacitación.
- soporte a manejo de matrices de entrenamiento.
- manejo de la lft.
- aplicación del reglamento interior de trabajo
- rescisiones laborales.
- control de headcount/rotación
- conocimientos de pre nomina.
- conocimientos en seguridad industrial.
- manejo de guardias de seguridad
- manejo del transporte de personal y comedor.
- manejo del sistema tress / reporteador.
- conocimiento lss
- conocimiento leyes laborales
experiência y requisitos
- experiência mínima 5 años en puesto similar.
- enfocado (a) a detalle
- facilidad para trabajar bajo presión
- organizado (a)
- gestionar los procesos de ascenso, despido y renuncias
- conocimiento en responsible business alliance.
- tomar medidas disciplinarias en caso de incumplimiento del código de ética
- manejo de paquetería office
- conocimiento en sua/nomina/fonacot/infonavit/variables.
- aplicación de políticas y procedimientos del área
capacidades:
- desarrollo de habilidades gerenciales.
- planeación de estrategias
- habilidad de supervisión
- liderazgo efectivo
- evaluación del desempeño con enfoque a resultados.
Bilingüe ingles / español
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- servicios medicos en planta
- comedor
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- 7:30am a 5:30pm
- tiempo completo
- turno matutino
- tuno de 10 horas
- lunes a viernes
*salario mensual neto* $17,000 - $20,000 mxn
*estudios* carrera con título profesional
*inglés*hablado: 80%%, escrito: 80%%
*edad* 35 - 57 años
*disponibilidad p. viajar* no