Overview
supervisor de producción (inyección de plástico) en essentra
essentra es un proveedor líder de componentes y soluciones esenciales. Diariamente producimos y distribuimos millones de productos pequeños pero esenciales. Nuestra red internacional se extiende a 28 países, con sede en el reino unido, e incluye 14 plantas de fabricación, 24 centros de distribución y 33 centros de ventas y servicio. Nuestro propósito es proporcionar de forma responsable los productos y servicios que nuestros clientes necesitan para alcanzar el éxito.
objetivo del puesto
supervisar el personal de producción y garantizar el cumplimiento del plan de producción, así como de los planes de recuperación. Entrenar al personal en las estaciones de trabajo, cumplir con las metas de calidad y asegurar que las actividades se lleven a cabo de forma segura y eficiente, proponiendo siempre la mejora continua y la reducción de costos en los procesos productivos.
requisitos/calificaciones
* 3 años de experiencia en la industria de inyección de plástico
* interpretación de la norma iso 9001:2015
* responsable del desempeño del índice de owr de la planta
* mantener en meta el índice de awr de las líneas de producción
* responsable directo del personal de las líneas de producción de máquinas inyectoras y áreas de ensamble, empaque y captura
* coordinar el mantenimiento de orden y limpieza de las líneas de producción
* responsable de transmitir y sensibilizar al personal de producción en los reglamentos internos de seguridad
* promover el uso responsable del equipo de protección personal (epp)
* responsable de transmitir y sensibilizar al personal de producción en los reglamentos de trabajo
* responsable de gestionar el cumplimiento de la producción programada
* atender, cuando sea requerido, las juntas operativas de seguimiento de producción y gerentes de la planta de essentra components monterrey
* promover pláticas de seguridad y alertas de calidad entre el personal operativo de las líneas de producción
beneficios
* prestaciones de ley
* sgmm familiar
* vales de despensa 10%
* fondo de ahorro 10% duplicado por la empresa (enero y julio)
* 20 días de aguinaldo
* bono por desempeño anual
* incremento anual de sueldo
ubicación: apodaca, nuevo león, méxico
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