Comercial srasegurar la rentabilidad, la continuidad operativa y la consistencia de los resultados comerciales mediante el liderazgo estratégico de los coordinadores comerciales jr. y la correcta ejecución de los estándares monroj. Escolaridad · licenciatura concluida en administración, mercadotecnia, comunicación o áreas afines a ventas y gestión comercial. · licenciatura trunca si cuenta con experiencia comprobable en coordinación comercial. Idioma dominio del español (oral y escrito). inglés básico conversacional, aplicable únicamente cuando se requiera atención a clientes en zonas turísticas o fronterizas disponibilidad traslados frecuentes dentro de la zona asignada para supervisión y gestión comercial. Experiencia 4 años coordinando equipos de venta manejo de promotores en campo deseable experiencia en venta de servicios (internet, telefonía, seguros o banca). Certificaciones curso o certificación en ventas, liderazgo o gestión comercial (deseable) herramientas office (excel, powerpoint, word) herramientas de comunicación (correo, teams, whatsapp) plataforma de seguimiento conocimientos procesos de venta y control operativo estrategias de atracción, selección y retención de personal comercial administración de indicadores de ventas, productividad y desempeño planeación territorial y gestión de zonas de venta normas básicas de documentación, reporteo y control administrativo gestión de incidencias y flujos de información gestión de personas y clima laboral (nom 35) habilidades coordinación y supervisión de equipos comerciales reclutamiento, evaluación y selección de promotores desarrollo y acompañamiento de personal a cargo planeación y control de metas por zona interpretación y aplicación de políticas y lineamientos institucionales comunicación y negociación análisis de resultados y toma de decisiones organización, seguimiento y control operativo adaptación a cambios y orientación a la mejora continua supervisión y desarrollo de personal comercial solución de problemas y gestión de incidencia actitudes compromiso y responsabilidad institucional enfoque en la mejora continua y calidad respeto y trato digno hacia los demás orientación al cliente y enfoque en la solución colaboración institucional y trabajo en equipo adaptabilidad ante el cambio honestidad y transparencia en la gestión empatía y actitud proactiva estabilidad operativa y constancia disciplina y orientación a resultados tipo de puesto: tiempo completo beneficios: opción a contrato indefinido bono trimestral por alcence de metas seguro de gastos médicos mayores laptop de la empresa teléfono de la empresa ofrecemos salario: $17,000 a $20,000 mensuales netos prestaciones de ley y superiores bono trimestral por alcande me metas zona de trabajo: cuautilan izcalli (presencial) horario laboral l-v 9:00 a 18:00 s 9:00 a 15:00 si te interesa y cubres el perfil postulate por este medio o envia tu cv al correo: capital_humano@grupomonroj.com.mx